Trabajo en equipo

Froggy Jumps

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Mildred Rocio Geraldino Henriquez

Dominican Republic

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Mildred Rocio Geraldino Henriquez 20 Avril 2026	% 89	04:45

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Froggy Jumps Trabajo en equipoVersion en ligne Trabajo en equipo par Mildred Rocio Geraldino Henriquez 1 1. ¿Qué caracteriza a un equipo de trabajo? a Cada persona trabaja de forma individual b No existen objetivos comunes c Sus miembros colaboran para lograr un objetivo común 2 ¿Qué ocurre en la etapa de suspensión? a Se generan conflictos b Se establecen normas c Se logran los objetivos y el equipo se disuelve 3 ¿Qué sucede en la etapa de desempeño? a El equipo se desintegra b El equipo trabaja de forma eficiente para lograr objetivos c Se crean conflictos 4 ¿Cuál es una ventaja del trabajo en equipo a nivel personal? a Mayor estrés siempre b Aprender de otros c Menos responsabilidad 5 ¿Qué hace el cohesionador? a Promueve la comunicación y resuelve conflictos b Solo investiga c No participa 6 ¿Quién propone ideas nuevas y soluciones creativas? a Creativo b Coordinador c Investigador 7 ¿Cuál es la función del coordinador? a Realizar todo el trabajo b Organizar y dirigir el trabajo del equipo c Investigar nuevas ideas 8 ¿En qué etapa se establecen reglas y normas del equipo? a Establecimiento de normas b Formación c Desempeño 9 ¿En qué etapa del equipo surgen conflictos y desacuerdos? a Formación b Desempeño c Tormenta 10 ¿Cuál es la principal diferencia entre grupo y equipo? a No existe ninguna diferencia b El grupo trabaja con objetivos comunes y el equipo no c El equipo trabaja de manera organizada hacia un objetivo común 11 ¿Qué rol ayuda a resolver conflictos dentro del equipo? a Cohesionador b Investigador c Creativo 12 ¿Cuál es una ventaja del trabajo en equipo a nivel organizacional? a Mejor logro de objetivos b Menos productividad c Más conflictos siempre 13 ¿Qué sucede si un equipo no tiene buena comunicación? a No afecta en nada b Surgen problemas y conflictos c Solo afecta el jefe 14 ¿Qué habilidad es clave para el trabajo en equipo? a Comunicación b Poco interes c Individualismo 15 ¿Por qué es importante establecer normas en un equipo? a Para generar conflictos b Para evitar el trabajo c Para organizar y regular el comportamiento 16 ¿Cuál es una característica del trabajo en equipo? a Cooperación entre sus integrantes b Falta de comunicación c Competencia constante entre miembros 17 ¿Qué ocurre en la etapa de formación del equipo? a Los miembros comienzan a conocerse y adaptarse b El equipo se desintegra c Surgen conflictos fuertes 18 ¿Qué permite que un equipo funcione de manera efectiva? a El trabajo individual sin coordinación b La falta de organización c La colaboración y el cumplimiento de roles

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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1. ¿Qué caracteriza a un equipo de trabajo?

¿Qué ocurre en la etapa de suspensión?

¿Qué sucede en la etapa de desempeño?

¿Cuál es una ventaja del trabajo en equipo a nivel personal?

¿Qué hace el cohesionador?

¿Quién propone ideas nuevas y soluciones creativas?

¿Cuál es la función del coordinador?

¿En qué etapa se establecen reglas y normas del equipo?

¿En qué etapa del equipo surgen conflictos y desacuerdos?

¿Cuál es la principal diferencia entre grupo y equipo?

¿Qué rol ayuda a resolver conflictos dentro del equipo?

¿Cuál es una ventaja del trabajo en equipo a nivel organizacional?

¿Qué sucede si un equipo no tiene buena comunicación?

¿Qué habilidad es clave para el trabajo en equipo?

¿Por qué es importante establecer normas en un equipo?

¿Cuál es una característica del trabajo en equipo?

¿Qué ocurre en la etapa de formación del equipo?

¿Qué permite que un equipo funcione de manera efectiva?