Diagnóstico Grupo COS

Froggy Jumps

Parties jouées 24

Créer une copie

À propos de cette activité

Evaluación del desempeño y retos

Créé par

Maria Camila Avila Téllez

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Danna Velasco 16 Avril 2026	% 100	02:21
2	Jairo 17 Avril 2026	% 87	02:21

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(93)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(279)

joc despre pizza
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(143)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(60)

Functions and Structures of the skin
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(65)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Diagnóstico Grupo COS


Froggy Jumps Diagnóstico Grupo COSVersion en ligne Evaluación del desempeño y retos par Maria Camila Avila Téllez 1 ¿Qué es el agotamiento laboral o burnout? a Falta de habilidades laborales b Proceso de desgaste físico, emocional y mental por el trabajo c Problema exclusivo de salud física 2 ¿Cuál es una causa principal del burnout en la organización? a Falta de herramientas tecnológicas b Exceso de vacaciones c Presión por cumplimiento de KPIs 3 ¿Cuál de los siguientes es un síntoma del agotamiento laboral? a Mayor energía b Alegría constante c Fatiga emocional 4 ¿Cómo afecta el burnout a la organización? a Mejora la productividad b Genera ausentismo y baja productividad c No tiene impacto 5 ¿Qué instrumento se utilizó para evaluar el problema? a Entrevista clínica b Encuesta tipo Likert c Observación directa 6 ¿Qué factor emocional influye en el agotamiento laboral? a Trabajo en equipo b Trato con clientes difíciles c Capacitaciones 7 ¿Para qué sirven los grupos focales? a Medir datos numéricos b Evaluar desempeño técnico c Recoger opiniones y experiencias 8 ¿Cómo influyen los KPIs en el burnout? a Reducen el estrés b No tienen relación c Generan presión constante 9 ¿Qué rol tienen los supervisores? a Influyen en la percepción de presión b No influyen en el clima laboral c Solo asignan tareas 10 ¿Por qué las actividades recreativas no son suficientes? a No abordan causas estructurales b Generan más trabajo c Son innecesarias 11 ¿Cuál es el objetivo principal de la intervención? a Disminuir personal b Cambiar horarios c Reducir el agotamiento laboral 12 ¿Qué estrategia se enseñó en la capacitación? a Regulación emocional b Técnicas de ventas c Marketing digital 13 ¿Por qué es importante la regulación emocional? a Para manejar situaciones de estrés b Para reducir tareas c Para cambiar de puesto 14 ¿Qué se debería hacer ante una llamada difícil? a Ignorar al cliente b Aplicar técnicas de regulación emocional c Responder de forma impulsiva 15 ¿En qué sector se centra principalmente la problemática? a Salud b Educación c BPO / Call center

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Diagnóstico Grupo COS

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Diagnóstico Grupo COSVersion en ligne

par Maria Camila Avila Téllez

¿Qué es el agotamiento laboral o burnout?

¿Cuál es una causa principal del burnout en la organización?

¿Cuál de los siguientes es un síntoma del agotamiento laboral?

¿Cómo afecta el burnout a la organización?

¿Qué instrumento se utilizó para evaluar el problema?

¿Qué factor emocional influye en el agotamiento laboral?

¿Para qué sirven los grupos focales?

¿Cómo influyen los KPIs en el burnout?

¿Qué rol tienen los supervisores?

¿Por qué las actividades recreativas no son suficientes?

¿Cuál es el objetivo principal de la intervención?

¿Qué estrategia se enseñó en la capacitación?

¿Por qué es importante la regulación emocional?

¿Qué se debería hacer ante una llamada difícil?

¿En qué sector se centra principalmente la problemática?