Deducciones de nómina en México

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Verdadero o falso sobre deducciones en nómina

Créé par

JOSUE ZAVALA MARES

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Alex Sandoval 28 Avril 2026	% 80	01:16
2	Michell Sánchez 28 Avril 2026	% 70	01:37
3	JOSUE ZAVALA MARES 14 Avril 2026	% 50	00:12

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Deducciones de nómina en MéxicoVersion en ligne Verdadero o falso sobre deducciones en nómina par JOSUE ZAVALA MARES 1 IMSS incluye cuotas obrero-patronales; parte del trabajador se descuenta del salario. Sí No 2 INFONAVIT descuento se aplica aunque el trabajador no tenga crédito de vivienda. Sí No 3 Los descuentos permitidos por la LFT Art. 110 incluyen deudas con el patrón, caja de ahorro, cuotas sindicales, cooperativas, pensión alimenticia y créditos INFONAVIT (si aplica). Sí No 4 Aportaciones al SAR están reguladas por la Ley del Seguro Social (art. 159, 167, 168). Sí No 5 Las aportaciones al SAR siempre las paga exclusivamente el trabajador, no el patrón. Sí No 6 ISR es retenido por el patrón y enterado al SAT conforme a la Ley del ISR (art. 96). Sí No 7 El ISR es un impuesto estatal y no federal. Sí No 8 INFONAVIT aplica cuando el trabajador tiene un crédito de vivienda activo. Sí No 9 Los descuentos no pueden exceder el 60% del salario, según la LFT. Sí No 10 Las cuotas sindicales son obligatorias para todos los trabajadores independientemente de la afiliación a un sindicato. Sí No

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Verdadero o falso sobre deducciones en nómina

par JOSUE ZAVALA MARES

IMSS incluye cuotas obrero-patronales; parte del trabajador se descuenta del salario.

Sí

INFONAVIT descuento se aplica aunque el trabajador no tenga crédito de vivienda.

Sí

Los descuentos permitidos por la LFT Art. 110 incluyen deudas con el patrón, caja de ahorro, cuotas sindicales, cooperativas, pensión alimenticia y créditos INFONAVIT (si aplica).

Sí

Aportaciones al SAR están reguladas por la Ley del Seguro Social (art. 159, 167, 168).

Sí

Las aportaciones al SAR siempre las paga exclusivamente el trabajador, no el patrón.

Sí

ISR es retenido por el patrón y enterado al SAT conforme a la Ley del ISR (art. 96).

Sí

El ISR es un impuesto estatal y no federal.

Sí

INFONAVIT aplica cuando el trabajador tiene un crédito de vivienda activo.

Sí

Los descuentos no pueden exceder el 60% del salario, según la LFT.

Sí

Las cuotas sindicales son obligatorias para todos los trabajadores independientemente de la afiliación a un sindicato.

Sí

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par JOSUE ZAVALA MARES

IMSS incluye cuotas obrero-patronales; parte del trabajador se descuenta del salario.

INFONAVIT descuento se aplica aunque el trabajador no tenga crédito de vivienda.

Los descuentos permitidos por la LFT Art. 110 incluyen deudas con el patrón, caja de ahorro, cuotas sindicales, cooperativas, pensión alimenticia y créditos INFONAVIT (si aplica).

Aportaciones al SAR están reguladas por la Ley del Seguro Social (art. 159, 167, 168).

Las aportaciones al SAR siempre las paga exclusivamente el trabajador, no el patrón.

ISR es retenido por el patrón y enterado al SAT conforme a la Ley del ISR (art. 96).

El ISR es un impuesto estatal y no federal.

INFONAVIT aplica cuando el trabajador tiene un crédito de vivienda activo.

Los descuentos no pueden exceder el 60% del salario, según la LFT.

Las cuotas sindicales son obligatorias para todos los trabajadores independientemente de la afiliación a un sindicato.

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