Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Convenios Colectivos y Sindicatos

Oui ou Non

Parties jouées 33

À propos de cette activité

Conoce acuerdos y representación

Créé par

Argentina

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Convenios Colectivos y Sindicatos
 

Convenios Colectivos y SindicatosVersion en ligne

Conoce acuerdos y representación

par Escuela No. 6-042 SIN NOMBRE
1

Un sindicato crea derechos laborales sin necesidad de negociación con la empresa.

2

La negociación colectiva se desarrolla entre la empresa y los sindicatos que representan a los trabajadores.

3

Los convenios colectivos pueden obligar a los trabajadores a renunciar a derechos legales básicos.

4

Un convenio colectivo de trabajo regula condiciones laborales como salarios, horarios y descansos.

5

Los convenios colectivos sólo pueden ser firmados por empresas grandes, no por pymes.

6

Los sindicatos son organizaciones de trabajadores que negocian convenios colectivos en representación de sus afiliados.

7

Todo convenio colectivo reemplaza a la legislación laboral aplicable por completo.

8

En algunos casos, el convenio colectivo mejora las condiciones mínimas establecidas por la ley.

9

La vigencia de un convenio puede ser indefinida, pero suele tener revisión periódica.

10

La negociación colectiva termina automáticamente cuando termina el año fiscal de la empresa.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.