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Modalidades de contratos de trabajo y aplicación de la nueva reforma laboral

Oui ou Non

(1)
Parties jouées 26

À propos de cette activité

Quiz de SI o NO

Créé par

Colombia

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Modalidades de contratos de trabajo y aplicación de la nueva reforma laboral
 

Modalidades de contratos de trabajo y aplicación de la nueva reforma laboralVersion en ligne

Quiz de SI o NO

par Yulieth Charris
1

En un contrato de trabajo, el trabajador puede delegar sus funciones a otra persona.

2

Uno de los objetivos de la reforma es la formalización laboral.

3

La subordinación significa que el trabajador puede darle órdenes al empleador.

4

La estabilidad laboral significa que los trabajadores tienen mayor seguridad en su empleo.

5

La reforma laboral surgió para empeorar las condiciones de trabajo.

6

El contrato de trabajo solo genera obligaciones para el trabajador.

7

La reforma laboral busca promover relaciones laborales más justas.

8

La remuneración es el pago que recibe el trabajador por su labor.

9

La informalidad laboral es un problema que afecta el mercado laboral en Colombia.

10

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un trabajador.

11

Si un contrato a término fijo no está por escrito, se considera indefinido.

12

El contrato a término fijo puede hacerse de forma verbal.

13

La Ley 2466 de 2025 busca fortalecer los derechos de los trabajadores.

14

El contrato a término indefinido tiene una fecha de finalización establecida.

15

La formalización laboral busca que menos personas tengan contratos legales.

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