Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Contracte en moviment: Modificacions, suspensions i extincions

Mots Roulette

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Avaluar drets en canvis laborals

Créé par

Spain

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Contracte en moviment: Modificacions, suspensions i extincions
 

Contracte en moviment: Modificacions, suspensions i extincionsVersion en ligne

Avaluar drets en canvis laborals

par @carmegimenezfe _
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Comença per A

Extinció del vincle laboral per causes de l’empresa o de la persona, amb indemnització segons el tipus de cessament.

Comença per B

Principi que exigeix actuacions accessòries de les parts conforme a les obligacions de confiança i respecte abans de recórrer a mesures extremes.

Comença per C

Procés i drets per compatibilitzar feina i família, incloent permisos i reduccions de jornada establerts per llei o conveni.

Comença per D

Període legal o pactat que la part afectada pot esperar abans de la finalització o modificació del contracte.

Comença per E

Fi definitiva de la relació laboral per acord, voluntat de l’empresa o causes legalment acceptades.

Comença per F

Document i liquidació final dels salaris pendents, pagues no cobrades i hores extres; s’ha de revisar abans de signar.

Comença per G

Conjunt de salvaguardes legals per evitar abusos en modificacions, suspensions o acomiadaments.

Comença per H

Conservació de drets adquirits en la relació laboral quan s’apliquen noves reformes o lleis.

Comença per I

Compensació econòmica quan la extinció o l’acomiadament és procedent o improcedent segons la jurisdicció.

Comença per J

Àmbit on es resolen impugnacions si no s’està conforme amb les causas o el procediment de modificacions.

Comença per L

Document que acompanya el finiquito i resumeix deute i saldos de la relació laboral.

Comença per M

Canvi substancial de condicions de treball, com horari, remuneració o funcions, amb procediment legal.

Comença per N

avis previ per a modificacions individuals o col·lectives amb justificació de raons.

Comença per O

Alternativa donada a la treballadora per continuar a l’empresa o veure la possibilitat d’altres formes de reconciliació.

Comença per P

Permís per cura de fills o adopcions, amb suspensió de la relació laboral segons la normativa.

Comença per Q

Documentació que acredita liquidacions i quitançes en la finalització de la relació.

Comença per R

Decidir posar fi al vincle laboral per motius personals, amb dret a una eventual indemnització segons el cas.

Comença per S

Interrupció temporal de les obligacions de treballar i de pagar salari, mantenint el vincle i la reincorporació futura.

Comença per T

Període durant el qual no s’esgota l’antiguitat; poden aplicar-se expecions segons normativa.

Comença per U

Capacitat de l’empresa de modificar condicions essencials sense procediment quan hi ha garanties.

Comença per V

dret a gaudir de les vacances generades no gaudides abans de la finalització.

Comença per X

Recursos i serveis disponibles per assessorar i protegir el treballador durant canvis o disputes.

Comença per Y

Disposicions temporals que protegeixen aspectes essencials mentre s negocien o resolen canvis.

Comença per Z

òptim lloc alternatiu de treball quan és viable la adaptació de tasques o horaris.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.