Quiz Formatif 03 Module 03 Bloc 03

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Quiz Formatif 03 Module 03 Bloc 03Version en ligne Choisis la bonne réponse par Grimaud 1 Un plan de transition professionnelle se construit sur : a Uniquement la vision à long terme — ce qu'on veut dans 10 ans b La décision immédiate uniquement, pour ne pas se disperser c Trois horizons complémentaires : court terme (0-6 mois), moyen terme (6-18 mois), long terme (18 mois-3 ans) — pour avoir une direction sans sacrifier la flexibilité d 2 Accepter un poste intermédiaire avant de créer son entreprise, c'est : a Reconnaître qu'on n'est pas fait pour entreprendre b Une étape stratégique pour acquérir l'expérience marché dont le projet a besoin pour tenir — ce n'est pas renoncer, c'est construire c Une obligation légale avant toute création d'entreprise d 3 Face à une décision difficile, la certitude que ça va marcher : a Doit être présente avant de décider — sinon c'est prendre un risque irresponsable b Se trouve grâce à un bilan de compétences officiel qui valide le projet c N'arrive pas avant la décision — elle se construit dans l'action, après. Attendre d'être sûr à 100% avant de bouger, c'est attendre quelque chose qui n'existe pas d Retour 1 Trois horizons complémentaires : court terme (0-6 mois), moyen terme (6-18 mois), long terme (18 mois-3 ans) — pour avoir une direction sans sacrifier la flexibilité 2 Une étape stratégique pour acquérir l'expérience marché dont le projet a besoin pour tenir — ce n'est pas renoncer, c'est construire 3 N'arrive pas avant la décision — elle se construit dans l'action, après. Attendre d'être sûr à 100% avant de bouger, c'est attendre quelque chose qui n'existe pas

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Choisis la bonne réponse

par Grimaud

Un plan de transition professionnelle se construit sur :

Uniquement la vision à long terme — ce qu'on veut dans 10 ans

La décision immédiate uniquement, pour ne pas se disperser

Trois horizons complémentaires : court terme (0-6 mois), moyen terme (6-18 mois), long terme (18 mois-3 ans) — pour avoir une direction sans sacrifier la flexibilité

Accepter un poste intermédiaire avant de créer son entreprise, c'est :

Reconnaître qu'on n'est pas fait pour entreprendre

Une étape stratégique pour acquérir l'expérience marché dont le projet a besoin pour tenir — ce n'est pas renoncer, c'est construire

Une obligation légale avant toute création d'entreprise

Face à une décision difficile, la certitude que ça va marcher :

Doit être présente avant de décider — sinon c'est prendre un risque irresponsable

Se trouve grâce à un bilan de compétences officiel qui valide le projet

N'arrive pas avant la décision — elle se construit dans l'action, après. Attendre d'être sûr à 100% avant de bouger, c'est attendre quelque chose qui n'existe pas

Retour

Trois horizons complémentaires : court terme (0-6 mois), moyen terme (6-18 mois), long terme (18 mois-3 ans) — pour avoir une direction sans sacrifier la flexibilité

Une étape stratégique pour acquérir l'expérience marché dont le projet a besoin pour tenir — ce n'est pas renoncer, c'est construire

N'arrive pas avant la décision — elle se construit dans l'action, après. Attendre d'être sûr à 100% avant de bouger, c'est attendre quelque chose qui n'existe pas

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Un plan de transition professionnelle se construit sur :

Accepter un poste intermédiaire avant de créer son entreprise, c'est :

Face à une décision difficile, la certitude que ça va marcher :

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