Elementos de la Administración: V/F

Oui ou Non

Parties jouées 59

Créer une copie

À propos de cette activité

Elementos de la administración (verdadero/falso)

Créé par

NINFA RAQUEL MAMANI

Argentina

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	NINFA RAQUEL MAMANI 10 Avril 2026	% 94	02:08

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Elementos de la Administración: V/F


Elementos de la Administración: V/FVersion en ligne Elementos de la administración (verdadero/falso) par NINFA RAQUEL MAMANI 1 El Objetivo de la administración siempre se enfoca a lograr fines Sí No 2 Eficacia, consiste en lograr los objetivos. Sí No 3 Eficiencia es lograr los objetivos maximizando costos y maximizando la calidad. Sí No 4 La planificación no es una función básica de la administración. Sí No 5 El control consiste en medir resultados y corregir desviaciones. Sí No 6 La organización consiste en no estructurar los recursos y las tareas. Sí No 7 Reducir la administración a la simple emisión de órdenes es suficiente. Sí No 8 La supervisión es lo único que define la dirección. Sí No 9 El control no requiere comparación con un estándar. Sí No 10 Los recursos humanos no son parte de la administración. Sí No 11 La toma de decisiones no forma parte del proceso administrativo. Sí No 12 La dirección implica liderar y motivar al personal para alcanzar objetivos. Sí No 13 La planificación no influye en el éxito de una organización. Sí No 14 Grupo Social, para que la Administración exista debe llevarse a cabo por personas. Sí No 15 Coordinación de Recursos, se deben combinar y sistematizar los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos para lograr el fin común. Sí No 16 Productividad es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos. Sí No 17 Planeación en ella no se definen las metas, se fijan las estrategias para alcanzarlas, y se trazan planes para integrar y coordinar las actividades. Sí No 18 Organización consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones. Sí No

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Elementos de la Administración: V/F

Oui ou Non

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Oui ou Non

Adjective Checker

Oui ou Non

Grammys for best song/record

Oui ou Non

Is it created with Artificial Intelligence? - Complete game

Oui ou Non

Is it true?

Oui ou Non

Foot and Ankle Anatomy Quiz

Elementos de la Administración: V/FVersion en ligne

par NINFA RAQUEL MAMANI

El Objetivo de la administración siempre se enfoca a lograr fines

Eficacia, consiste en lograr los objetivos.

Eficiencia es lograr los objetivos maximizando costos y maximizando la calidad.

La planificación no es una función básica de la administración.

El control consiste en medir resultados y corregir desviaciones.

La organización consiste en no estructurar los recursos y las tareas.

Reducir la administración a la simple emisión de órdenes es suficiente.

La supervisión es lo único que define la dirección.

El control no requiere comparación con un estándar.

Los recursos humanos no son parte de la administración.

La toma de decisiones no forma parte del proceso administrativo.

La dirección implica liderar y motivar al personal para alcanzar objetivos.

La planificación no influye en el éxito de una organización.

Grupo Social, para que la Administración exista debe llevarse a cabo por personas.

Coordinación de Recursos, se deben combinar y sistematizar los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos para lograr el fin común.

Productividad es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos.

Planeación en ella no se definen las metas, se fijan las estrategias para alcanzarlas, y se trazan planes para integrar y coordinar las actividades.

Organización consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.