Gestión del talento humano

Froggy Jumps

Parties jouées 4

Créer une copie

À propos de cette activité

Funciones y estructura

Créé par

Xochilt Garcia

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Xochilt Garcia 25 Avril 2026	% 80	01:35

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(61)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(134)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(268)

joc despre pizza

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Gestión del talento humano


Froggy Jumps Gestión del talento humanoVersion en ligne Funciones y estructura par Xochilt Garcia 1 Su objetivo es fortalecer las capacidades de los empleados y apoyo su crecimiento en la empresa a Habilidades b Talento humano c Funciones administrativas 2 Consiste en diseñar e implementar programas de formacion, que permitan a los empleados a adquirir nuevos conocimientos a Desempeño b Habilidad c Capacitacion 3 Incluyen las relaciones, la comunicacion y condiciones de trabajo a Recursos humanos b Desempeño c Clima laboral 4 Su objetivo es seleccionar a los empleados adecuadamente y que cumplan con sus responsabilidades a Capital humano b Relaciones laborales c Cultura organizacional 5 Proceso que la empresa planifica, evalua y mejora el desempeño de los empleados a gestion del desempeño b Habilidades c Capacitacion 6 Es el conjunto de valores, creencias, normas y formas de actuar que comparten los miembros de la empresa a Clima laboral b Cultura organizacional c Reclutamiento y selecccion 7 Proceso que la empresa hace atraer, evaluar y elegir candidatos adecuados para ocupar un puesto en la organizacion a Reclutamiento y seleccion b Recursos humanos c Capital humano 8 Buscan mantener un ambiente justo, ordenado y respetuoso en la organizacion a Habilidades b Capacitacion c Relaciones laborales 9 Lass empresas consideran que las personas son el elemento importante de la organizacion a Importancia del talento humano b Funciones del talento humano c Funciones administrativas

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Gestión del talento humano

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Gestión del talento humanoVersion en ligne

par Xochilt Garcia

Su objetivo es fortalecer las capacidades de los empleados y apoyo su crecimiento en la empresa

Consiste en diseñar e implementar programas de formacion, que permitan a los empleados a adquirir nuevos conocimientos

Incluyen las relaciones, la comunicacion y condiciones de trabajo

Su objetivo es seleccionar a los empleados adecuadamente y que cumplan con sus responsabilidades

Proceso que la empresa planifica, evalua y mejora el desempeño de los empleados

Es el conjunto de valores, creencias, normas y formas de actuar que comparten los miembros de la empresa

Proceso que la empresa hace atraer, evaluar y elegir candidatos adecuados para ocupar un puesto en la organizacion

Buscan mantener un ambiente justo, ordenado y respetuoso en la organizacion

Lass empresas consideran que las personas son el elemento importante de la organizacion