Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Трудовое право Казахстана: Да или нет

Oui ou Non

Parties jouées 1

À propos de cette activité

Тест по трудовому праву Казахстана

Créé par

Kazakhstan

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Трудовое право Казахстана: Да или нет
 

Трудовое право Казахстана: Да или нетVersion en ligne

Тест по трудовому праву Казахстана

par Abubakir
1

Работодатель может привлекать работников к работе без оформления трудового договора и приказа.

2

Сверхурочная работа оплачивается вдвое выше обычной ставки обязательно.

3

Ежегодный отпуск в Казахстане составляет 14 календарных дней.

4

Обычная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.

5

Минимальная оплата труда в Казахстане не регулируется государством и устанавливается работодателем по своему усмотрению.

6

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 24 календарных дней.

7

Сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полтора раза выше обычной ставки.

8

Трудовой договор в Казахстане может заключаться устно и без регистрации в госорганах.

9

Государство устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который применяется на всех предприятиях.

10

В Казахстане трудовой договор заключается в письменной форме и обязателен.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.