Test Jornada Laboral - Salari - Nòmina

Test

Parties jouées 27

Créer une copie

À propos de cette activité

test de pràctica

Créé par

Guifré

Spain

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Test Jornada Laboral - Salari - Nòmina


Test Jornada Laboral - Salari - NòminaVersion en ligne test de pràctica par Guifré 1 Indica el límit mínim de descans que ha de mediar entre el final d'una jornada laboral i el començament de la següent: a 6 hores b 12 hores c 10 hores d No hi ha límit 2 La reducció màxima per guarda legal d'un menor de 12 anys és de: a Un terç de la jornada b Dues hores diàries c La meitat de la jornada d trenta minuts 3 El descans mínim setmanal per als majors d'edat és de: a Dos dies. b Un dia i mig c Tres dies d Un dia 4 La jornada màxima diària per a majors d'edat és de: a Deu hores b Vuit hores c Nou hores d Dotze hores 5 La durada mínima de les vacances ha de ser de: a Quinze dies b Trenta dies naturals c Trenta dies hàbils d Un dia i mig 6 La lactància permet a ambdós progenitors... a Una hora d’absència laboral divisible en dues fraccions, durant un període màxim de nou mesos. b Una reducció de la jornada de mitja hora diària o acumular el temps en jornades completes. c Una reducció de la jornada fins als 12 mesos, amb reducció proporcional del salari. d Totes les opcions són correctes. 7 Indica a quin permís retribuït té dret un treballador per mort del seu pare si aquest viu en una altra localitat a 3 dies b 1 dia c 4 dies d 2 dies 8 Els festius de caràcter retribuït i no recuperable no podran excedir a l'any de... a 12 dies b 14 dies c 10 dies d 2 dies 9 Els treballadors tenen dret a conèixer el període de gaudi de vacances amb, almenys... a Dos mesos d’antelació. b Un mes d’antelació. c Quinze dies naturals d’antelació. d Quatre mesos d’antelació. 10 Quin és el límit d'hores extraordinàries de força major realitzades per reparar danys extraordinaris i urgents que pot realitzar el treballador? a 80 hores b No hi ha límit c 60 hores d 20 hores 11 El salari en espècie d'una persona treballadora no pot superar un cert percentatge. Quin és aquest percentatge? a El 10 % b El 25 % c El 30% 12 Quina quantitat màxima pot abonar el Fogasa pels salaris pendents? a El doble de l’SMI per 120 dies màxim b El triple de l’SMI per 90 dies màxim c El doble de l’SMI per 90 dies màxim 13 Com s'anomenen les retribucions en nòmina? a Deduccions b Salari base c Meritacions 14 Com s'anomena la retribució mínima que fixa el conveni per a cada categoria professional? a Salari base b Salari mínim interprofessiona c Salari net 15 Com es diu el salari mínim que cobrarà qualsevol persona treballadora a temps total? a Salari mínim interprofessional b Salari base c Salari brut 16 Quines deduccions apareixen en la nòmina? a Cotitzacions a la Seguretat Socia b Retencions a compte de l’IRPF c Les dues respostes anteriors són correctes 17 Quantes pagues extraordinàries rep, com a mínim, una persona treballadora? a Dues pagues extres b Dues pagues extres i una paga de beneficis c No hi ha un mínim 18 Com s'anomenen les quantitats que rep la persona treballadora com a compensació per les despeses derivades del desenvolupament del seu treball? a Complements salarials b Complements no salarials c Indemnitzacions 19 La base de cotització per contingències professionals s'utilitza per calcular les deduccions causades per... a Accidents de treball i malalties professionals. b Atur, formació professional i Fogasa. c Les dues respostes anteriors són correctes. 20 Com es calcula la base de cotització per contingències comunes? a Salari base + complements salarials i no salarials. b Salari base + prorrata de pagues extres. c Salari base + complements salarials i no salarials + prorrata de pagues extres

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Test Jornada Laboral - Salari - Nòmina

Test

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test Jornada Laboral - Salari - NòminaVersion en ligne

par Guifré

Indica el límit mínim de descans que ha de mediar entre el final d'una jornada laboral i el començament de la següent:

La reducció màxima per guarda legal d'un menor de 12 anys és de:

El descans mínim setmanal per als majors d'edat és de:

La jornada màxima diària per a majors d'edat és de:

La durada mínima de les vacances ha de ser de:

La lactància permet a ambdós progenitors...

Indica a quin permís retribuït té dret un treballador per mort del seu pare si aquest viu en una altra localitat

Els festius de caràcter retribuït i no recuperable no podran excedir a l'any de...

Els treballadors tenen dret a conèixer el període de gaudi de vacances amb, almenys...

Quin és el límit d'hores extraordinàries de força major realitzades per reparar danys extraordinaris i urgents que pot realitzar el treballador?

El salari en espècie d'una persona treballadora no pot superar un cert percentatge. Quin és aquest percentatge?

Quina quantitat màxima pot abonar el Fogasa pels salaris pendents?

Com s'anomenen les retribucions en nòmina?

Com s'anomena la retribució mínima que fixa el conveni per a cada categoria professional?

Com es diu el salari mínim que cobrarà qualsevol persona treballadora a temps total?

Quines deduccions apareixen en la nòmina?

Quantes pagues extraordinàries rep, com a mínim, una persona treballadora?

Com s'anomenen les quantitats que rep la persona treballadora com a compensació per les despeses derivades del desenvolupament del seu treball?

La base de cotització per contingències professionals s'utilitza per calcular les deduccions causades per...

Com es calcula la base de cotització per contingències comunes?