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À propos de cette activité

Conceptos clave de nómina y contrato

Créé par

leticia
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Spain

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Conceptos clave de nómina y contrato

par leticia
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Pacto entre empleado y empresa que regula condiciones laborales.

Empieza por B

Remuneración mínima que puede percibir un trabajador según su categoría profesional. Se denomina Sueldo....

Empieza por C

Documento que contiene derechos, obligaciones y condiciones laborales como salario, jornada y vacaciones

Empieza por D

El Salario Bruto es la suma total de todos los ....

Contiene la E

Salario que engloba todos los beneficios no económicos que una empresa ofrece a sus empleados, mejorando su calidad de vida, bienestar laboral y personal.

Empieza por F

Contratos laborales diseñados para facilitar la inserción profesional y la capacitación de los trabajadores. Combinan el trabajo retribuido con formación teórica o la práctica profesional.

Contiene la G

Hay al menos dos al año, en verano y en diciembre

Empieza por H

Tiempo de trabajo realizado fuera de la jornada ordinaria, limitadas legalmente a un máximo de 80 anuales en España (salvo fuerza mayor)

Empieza por I

Compensación económica por terminación del contrato según ley o pacto.

Empieza por J

Tiempo diario, semanal o anual que un empleado dedica a las tareas, generalmente 40 horas semanales en España.

Empieza por L

Al periodo trabajado, se le llama también periodo de ...

Empieza por M

Tipo de contrato: temporal, indefinido, por obra, etc.

Empieza por N

Listado que refleja salarios, retenciones y aportes de cada pago.

Empieza por O

Contrato indefinido que puede formalizarse tanto de Forma escrita como de forma oral

Empieza por P

Tiempo de duración determinada con el fin de comprobar la aptitud el trabajador o la conveniencia de la contratación.

Empieza por Q

Para cubrir errores o desajustes originados por manejo frecuente de efectivo

Empieza por R

A la nómina también se le llama ....

Empieza por S

Cuantía mínima que, por ley, debe recibir cualquier trabajador en España por jornada completa, independientemente de su profesión, fijada anualmente por el Gobierno.

Contiene la T

Empresa intermediaria que contrata trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa (empresa usuaria) que necesita cubrir necesidades puntuales.

Contiene la U

El tiempo que determina si un contrato es Temporal o no

Contiene la V

Contrato cuyo objeto es ocupar el puesto de una persona que se va a jubilar

Contiene la X

Capacidad de la empresa para adaptar las condiciones de trabajo a las necesidades de las personas empleadas

Contiene la Y

La forma de la Nómina queda establecida por ....

Contiene la Z

Pagar una Cuota por ejemplo a la Seguridad Social

 
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