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À propos de cette activité

Balance thinking mind

Créé par

Eman Fawzy
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Egypt

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Balance thinking mind

par Eman Fawzy
1

الفريق مرهق ورافض ضغط إضافي رغم وجود مهام مهمة. يقوم المدير بإجبار الفريق على إنجاز المهام للوصول للتارجت

2

الفريق مرهق ورافض ضغط إضافي رغم وجود مهام مهمة. يقوم المدير بتخفيف الضغط، الاستماع لشكاوى الفريق، مراعاة حالتهم النفسية

3

الفريق مرهق ورافض ضغط إضافي رغم وجود مهام مهمة يقوم المدير بإعادة ترتيب أولويات المهام، تأجيل الأعمال الأقل أهمية، ودعم الفريق لتحقيق المطلوب بدون إرهاقهم

4

مريض اشتكى من أسلوب صيدلي يشعره بعدم الاحترام. يقوم المدير بالتحقيق في الواقعة والتحقق من الحقائق قبل اتخاذ أي إجراء

5

مريض اشتكى من أسلوب صيدلي يشعره بعدم الاحترام. يركز المدير على الاهتمام بمشاعر المريض والصيدلي فقط

6

مريض اشتكى من أسلوب صيدلي يشعره بعدم الاحترام. يقوم المدير بعقد اجتماع قصير مع الصيدلي لتوضيح تأثير سلوكه، اقتراح حلول لتحسين الأسلوب، مع الحفاظ على شعور المريض بالاحترام

7

موظف أخطأ في ترتيب الأدوية لمرة واحدة بدون خسائر. يقوم المدير بعمل خصم رسمي لضمان عدم تكرار الخطأ

8

موظف أخطأ في ترتيب الأدوية لمرة واحدة بدون خسائر. يقوم المدير بشرح الخطأ، تقديم تدريب أو توجيه، ومراقبة الأداء بدون لوم زائد

9

موظف عنده ظروف شخصية طارئة تمنعه من شيفت معين لدة اسبوع. يقوم المدير بالالتزام بالنظام بدون تغيير لتجنب أي خلل في التغطية

10

الفريق يرفض مهام إضافية رغم أهميتها. يقوم المدير بفرض إنجاز كل المهام بغض النظر عن الإجهاد ووضع تقييم سلبي

11

المدير لاحظ أن المبيعات الشهرية هذا الشهر أقل من المطلوب. يفرض المدير خطة زيادة المبيعات بغض النظر عن أي ظروف الشهر القادم

12

المدير قلق من انخفاض المبيعات مقارنة بالشهر السابق. يقوم المدير بالتركيز على المنتجات الأكثر مبيعًا، وضع خطة عمل واقعية، دمج التحفيز والدعم لتحقيق أفضل نتيجة

 
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