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Proceso de selección de personal: buenas prácticas

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À propos de cette activité

Guía para un proceso de selección efectivo

Créé par

Spain

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Proceso de selección de personal: buenas prácticas
 

Proceso de selección de personal: buenas prácticasVersion en ligne

Guía para un proceso de selección efectivo

par Cristina Ansorena Arizcun
1

Es clave diseñar pruebas y entrevistas estructuradas para reducir sesgos.

2

Las descripciones de puesto no deben actualizarse durante el proceso.

3

Se deben establecer criterios de evaluación y puntajes para comparar candidatos.

4

No es necesario documentar el proceso ni las decisiones de selección.

5

Se puede contratar sin un plan de onboarding para el nuevo empleado.

6

La entrevista única es suficiente para decidir sin evaluar varias áreas.

7

Se realiza una revisión de referencias y verificación de información proporcionada.

8

Las pruebas deben ser diseñadas solo para evaluar habilidades blandas, sin considerar técnicas o conocimientos relevantes.

9

La comunicación clara con los candidatos durante todas las etapas mejora la experiencia.

10

Un buen proceso de selección define perfiles y requerimientos antes de publicar la vacante.

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