Riesgos SST: Gerente General

Froggy Jumps

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Motiva la seguridad primero.

Créé par

Luis Carlos Reina Sanchez

Colombia

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Riesgos SST: Gerente General


Froggy Jumps Riesgos SST: Gerente GeneralVersion en ligne Motiva la seguridad primero. par Luis Carlos Reina Sanchez 1 El gerente debe decidir entre responder correos fuera de horario o tomar una pausa breve para recargar. ¿Qué opción reduce riesgos ergonómicos y de estrés? a Ignorar el cansancio y continuar la tarea b Responder de inmediato y trabajar horas extra c Tomar una pausa y planificar el trabajo 2 Sobrecarga laboral: se acumulan tareas con plazos ajustados. ¿Qué acción reduce riesgo psicosocial? a Acelerar sin pausa para cumplir b Ignorar prioridades y multitarea constante c Priorizar y delegar tareas 3 No tomar pausas activas. ¿Qué resultado probable? a Aumento de fatiga y torpeza b Mejora de concentración c Disminución de tensión muscular 4 Posturas prolongadas frente al computador. ¿Qué práctica previene malestar? a Mantener la misma posición todo el día b Trabajar con cuello flexionado sin pausa c Cambiar de postura y estiramientos cortos 5 Uso inadecuado del puesto de trabajo. ¿Qué debe hacerse? a Ajustar solo la altura de la silla b Usar solo el portátil sin soporte c Ajustar monitor y silla ergonómicamente 6 Gestión del tiempo con múltiples reuniones. ¿Qué aporta seguridad y salud? a Reuniones cada 15 minutos b Bloques de trabajo sin reuniones y pausas c Trabajar sin organización de tiempos 7 Riesgo de errores por fatiga. ¿Qué medida evita reclamaciones y estrés? a Trabajo nocturno continuo b Multitarea sin pausas c Descansos regulares y límites diarios 8 Ambiente de trabajo ruidoso. ¿Qué acción reduce incomodidad? a Espacios de concentración y pausas b Aumentar el volumen de llamadas c Mantener música alta 9 Comunicación deficiente genera conflictos. ¿Qué práctica mejora SST? a Cambiar de equipo frecuentemente b Críticas en público y presión constante c Feedback estructurado y pausas de reflexión 10 Falta de reposo ocular. ¿Qué hábito ayuda? a Trabajar sin interrupciones b Llegar tarde para evitar pantallas c Regla 20-20-20 cada 20 minutos 11 Riesgos psicosociales por toma de decisiones. ¿Qué opción es más segura? a Decidir sin consultar datos b Tomar decisiones con evidencia y pausa c Decisiones impulsivas para avanzar 12 Ambiente de trabajo con iluminación inadecuada. ¿Qué previene molestias visuales? a Iluminación adecuada y descansos oculares b Luz brillante sin pausa visual c Oscuridad para ahorrar energía 13 Manejo del tiempo de teletrabajo. ¿Qué ayuda a reducir estrés? a Multitarea constante sin planificación b Plan diario y límites de jornada c Trabajar hasta tarde cada día 14 Prevención ergonómica en equipo de oficina. ¿Qué mejora postura? a Portátil en brazos y sin base b Silla sin respaldo c Reposabrazos y monitor a altura de ojos

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Luis Carlos Reina Sanchez

El gerente debe decidir entre responder correos fuera de horario o tomar una pausa breve para recargar. ¿Qué opción reduce riesgos ergonómicos y de estrés?

Sobrecarga laboral: se acumulan tareas con plazos ajustados. ¿Qué acción reduce riesgo psicosocial?

No tomar pausas activas. ¿Qué resultado probable?

Posturas prolongadas frente al computador. ¿Qué práctica previene malestar?

Uso inadecuado del puesto de trabajo. ¿Qué debe hacerse?

Gestión del tiempo con múltiples reuniones. ¿Qué aporta seguridad y salud?

Riesgo de errores por fatiga. ¿Qué medida evita reclamaciones y estrés?

Ambiente de trabajo ruidoso. ¿Qué acción reduce incomodidad?

Comunicación deficiente genera conflictos. ¿Qué práctica mejora SST?

Falta de reposo ocular. ¿Qué hábito ayuda?

Riesgos psicosociales por toma de decisiones. ¿Qué opción es más segura?

Ambiente de trabajo con iluminación inadecuada. ¿Qué previene molestias visuales?

Manejo del tiempo de teletrabajo. ¿Qué ayuda a reducir estrés?

Prevención ergonómica en equipo de oficina. ¿Qué mejora postura?