Salario y Nómina: Conceptos Clave

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#	Jeux	Précision	temps
1	angeles 30 Avril 2026	% 85	02:09

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Salario y Nómina: Conceptos Clave


Froggy Jumps Salario y Nómina: Conceptos ClaveVersion en ligne Resumen rápido y práctico par angeles 1 ¿Qué comprende el salario según el documento? a Sueldo solo por el tiempo trabajado b Pago único por hora extra c Retribuciones por servicios prestados, incluyendo descansos 2 ¿Cómo pueden pagarse los salarios según el texto? a Solo en efectivo b Solo en especie c Con dinero, en especie o mixto 3 ¿Qué porcentaje máximo de salario puede darse en especie? a Hasta 30% del salario b Hasta 10% del salario c Hasta 50% del salario 4 ¿Cómo se clasifica el salario por su cálculo? a Por año o por década b Por región c Por tiempo, por obra o mixto 5 ¿Qué indica el SMI para 2025 según el documento? a 1.500,00 euros b 1.381,33 euros c 1.200,00 euros 6 ¿Qué es el salario base en percepciones salariales? a La cantidad de horas extra b La antigüedad del trabajador c La cantidad según la categoría del convenio 7 ¿Qué son las percepciones no salariales? a Pago de salario base b Gastos reembolsados, no por trabajo c Complementos salariales 8 ¿Qué es la base de cotización a la Seguridad Social (BCCC)? a IRPF b Devengos que cotizan y prorrata de pagas extra c Horas extra 9 ¿Qué porcentaje se aplica por contingencias comunes? a 1% b 4,7% del trabajador c 10% 10 ¿Qué diferencia hay entre bruto y líquido en la nómina? a Deducciones menos devengos b Devengos totales menos deducciones c Solo el salario base 11 ¿Qué es Fogasa según el texto? a Sucursal bancaria b Paga cuando la empresa es insolvente c Sindicato de trabajadores 12 ¿Qué implica un despido improcedente en indemnización máxima? a 60 días/año b 10 días/año c 30 días/año o 20 días/año según Procedencia 13 ¿Qué debe conservar la empresa de la nómina? a La nómina durante 1 año b La nómina para siempre c La nómina durante 4 años 14 ¿Qué cubren las percepciones salariales de tipo 'Puesto'? a El trabajador b Puesto: nocturnidad, peligrosidad c La empresa 15 ¿Qué incluyen las percepciones no salariales? a Vacaciones b Pagas extraordinarias c Dietas, transporte, ropa, herramientas 16 ¿Qué es el líquido a percibir según la fórmula? a Total deducciones menos devengado b Solo deducciones c Total devengado menos total deducciones 17 ¿Qué representa el concepto 'Indemnizaciones' en el texto? a Pago de horas extra b Pago de sueldo extra c Compensación por despido; límite 30 d/año o 20 d/ año 18 ¿Qué son las bases de cotización IRPF? a El total devengado b El total descontado c El salario mínimo 19 ¿Qué indica la 'Base IRPF'?? a Base de cont iones b Base sobre la que se aplica IRPF c Base de pagos 20 ¿Qué significa 'deducciones' en la nómina? a Suma de primas b Resta de cotizaciones, IRPF, anticipos, etc. c Incremento salarial

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué comprende el salario según el documento?

¿Cómo pueden pagarse los salarios según el texto?

¿Qué porcentaje máximo de salario puede darse en especie?

¿Cómo se clasifica el salario por su cálculo?

¿Qué indica el SMI para 2025 según el documento?

¿Qué es el salario base en percepciones salariales?

¿Qué son las percepciones no salariales?

¿Qué es la base de cotización a la Seguridad Social (BCCC)?

¿Qué porcentaje se aplica por contingencias comunes?

¿Qué diferencia hay entre bruto y líquido en la nómina?

¿Qué es Fogasa según el texto?

¿Qué implica un despido improcedente en indemnización máxima?

¿Qué debe conservar la empresa de la nómina?

¿Qué cubren las percepciones salariales de tipo 'Puesto'?

¿Qué incluyen las percepciones no salariales?

¿Qué es el líquido a percibir según la fórmula?

¿Qué representa el concepto 'Indemnizaciones' en el texto?

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¿Qué indica la 'Base IRPF'??

¿Qué significa 'deducciones' en la nómina?