Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

ТК РФ и налоги: верно/ложно

Oui ou Non

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Узнайте, что верно про трудовой кодекс и налоги

Créé par

Kazakhstan

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
ТК РФ и налоги: верно/ложно
 

ТК РФ и налоги: верно/ложноVersion en ligne

Узнайте, что верно про трудовой кодекс и налоги

par Данька Данька
1

Трудовой кодекс РФ устанавливает максимальный размер оплаты труда всех работников.

2

Налоги из заработной платы платит государство напрямую, без удержания работодателем.

3

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно взять без подтверждения причины и согласования работодателя.

4

ТК РФ регулирует режим рабочего времени, включая часы работы, перерывы и сверхурочные.

5

Трудовой кодекс запрещает совмещение должностей и работу по совместительству.

6

Трудовой кодекс РФ регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями.

7

Трудовой кодекс устанавливает порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

8

Трудовой кодекс устанавливает порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

9

Взносы в пенсионный фонд не связаны с налогами на зарплату и являются чисто отдельной статьей расходов.

10

Работодатель удерживает НДФЛ из заработной платы сотрудников.

11

Трудовым кодексом регулируются вопросы охраны труда и безопасных условий труда.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.