EVALUANDO TUS CONOCIMIENTOS

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Vamos a lograrlo junt@s, tu puedes, yo creo en ti amig@

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Melisa Arenas

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Josesiño 31 Mars 2026	% 100	00:47
2	Josesiño 31 Mars 2026	% 60	03:21
3	David 31 Mars 2026	% 55	03:20

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EVALUANDO TUS CONOCIMIENTOSVersion en ligne Vamos a lograrlo junt@s, tu puedes, yo creo en ti amig@ par Melisa Arenas 1 Cual es la ley que define la seguridad social como una obligación ineludible ? a Ley 101 de 1993 b Ley 100 de 1990 c Ley 100 de 1993 d Ley 001 de 1900 2 cuales son los pilares del sistema de seguridad social según el art 2 a Universalidad – Solidaridad – Integralidad – Unidad – Participación – Equidad b Eficiencia – Universalidad – Solidaridad – Cobertura – Unidad – Participación c Universalidad – Solidaridad – Integralidad – Responsabilidad – Unidad – Eficiencia d Eficiencia – Universalidad – Solidaridad – Integralidad – Unidad – Participación 3 ¿A qué subsistemas del Sistema de Seguridad Social debe estar afiliado obligatoriamente un trabajador que tiene un contrato laboral? a Salud – Pensión – Riesgos laborales (ARL) – Caja de compensación b Salud – Pensión – Caja de compensación familiar c Salud – Pensión – Riesgos laborales (ARL) d Salud – Pensión – Riesgos laborales (ARL) – Subsidio familiar 4 La afiliación del trabajador al Sistema de Seguridad Social es una gestión voluntaria que puede realizar directamente el trabajador, por lo que el empleador no asume responsabilidades legales ni financieras si dicha afiliación no se realiza a tiempo. a VERDADERO b FALSO 5 ¿Cuáles corresponden a las cargas parafiscales que debe asumir el empleador en Colombia? a CCF – ICBF – SENA b CCF – EPS – ICBF c CCF – EPS – AFP d ICBF – SENA – ARL 6 ¿Cada cuánto tiempo debe el empleador entregar uniforme o dotación al trabajador según la legislación laboral colombiana? a Dos veces al año (cada seis meses) b Cada mes (mensual) c Una vez al año (anual) d Tres veces al año (cada cuatro meses) 7 Dentro de los procesos de verificación de actividades en una organización, ¿cuál es la finalidad principal de utilizar un checklist? a Registrar de forma detallada los resultados estadísticos obtenidos durante el desarrollo de un proceso. b Comprobar de manera sistemática que cada una de las tareas o pasos establecidos en un procedimiento se hayan ejecutado conforme a lo previsto. c Determinar las responsabilidades disciplinarias de los trabajadores frente al incumplimiento de sus funciones. d Establecer los lineamientos administrativos para la planeación de las actividades dentro de la empresa. 8 La hoja de control tiene como finalidad principal verificar paso a paso si cada actividad de un procedimiento fue realizada correctamente, marcando cada tarea cumplida. a VERDADERO b FALSO 9 ¿A qué hace referencia el proceso de offboarding dentro de la gestión del talento humano? a Al proceso de desvinculación laboral de un empleado dentro de una organización. b A las actividades administrativas y legales que se realizan cuando un trabajador finaliza su relación laboral. c Al proceso que busca que la salida del trabajador se realice de manera organizada y adecuada para la empresa y el empleado. d Todas las anteriores. 10 ¿cuáles son los tres elementos esenciales que conforman la tríada laboral para que exista un contrato de trabajo? a Prestación personal del servicio – Remuneración – Subordinación b Prestación personal del servicio – Seguridad social – Remuneración c Subordinación – Prestaciones sociales – Remuneración d Remuneración – Afiliación a seguridad social – Prestación personal del servicio

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par Melisa Arenas

Cual es la ley que define la seguridad social como una obligación ineludible ?

cuales son los pilares del sistema de seguridad social según el art 2

¿A qué subsistemas del Sistema de Seguridad Social debe estar afiliado obligatoriamente un trabajador que tiene un contrato laboral?

La afiliación del trabajador al Sistema de Seguridad Social es una gestión voluntaria que puede realizar directamente el trabajador, por lo que el empleador no asume responsabilidades legales ni financieras si dicha afiliación no se realiza a tiempo.

¿Cuáles corresponden a las cargas parafiscales que debe asumir el empleador en Colombia?

¿Cada cuánto tiempo debe el empleador entregar uniforme o dotación al trabajador según la legislación laboral colombiana?

Dentro de los procesos de verificación de actividades en una organización, ¿cuál es la finalidad principal de utilizar un checklist?

La hoja de control tiene como finalidad principal verificar paso a paso si cada actividad de un procedimiento fue realizada correctamente, marcando cada tarea cumplida.

¿A qué hace referencia el proceso de offboarding dentro de la gestión del talento humano?

¿cuáles son los tres elementos esenciales que conforman la tríada laboral para que exista un contrato de trabajo?