CÓDIGO DE ÉTICA

Froggy Jumps

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La siguiente actividad consiste en responder preguntas en base a lo aprendido en la presentación del código de ética de la empresa de Megacable

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YAZMIN ROMERO BAROCIO

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Ivonee 13 Avril 2026	% 89	00:38
2	Isabel y juan 13 Avril 2026	% 78	01:58
3	Tania Arreola Ruiz 13 Avril 2026	% 56	01:43

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CÓDIGO DE ÉTICA


Froggy Jumps CÓDIGO DE ÉTICAVersion en ligne La siguiente actividad consiste en responder preguntas en base a lo aprendido en la presentación del código de ética de la empresa de Megacable par YAZMIN ROMERO BAROCIO 1 ¿Cuál es la misión principal de Megacable Comunicaciones, de acuerdo con la presentación? a Promover capacitaciones éticas b Proporcionar servicios de entretenimiento, telecomunicaciones y soluciones c Ser la mejor compañía de telecomunicaciones del país 2 ¿Qué representa el valor de la “Lealtad” dentro de los valores corporativos de la empresa? a Utilizar de manera eficiente los recursos materiales b Mantener transparencia únicamente en las relaciones personales c Responder a la organización con un sentido de compromiso 3 ¿Quiénes conforman el Comité de Ética y cuál es su función principal? a Director General, Director de Recursos Humanos, Director de Administración y Finanzas b Únicamente el Director General y el área de Recursos Humanos c Todos los colaboradores de la empresa 4 ¿Qué conductas deseables promueve el Protocolo de Conducta del Código de Ética? a Difundir información sensible en redes sociales b Aceptar regalos de proveedores c Respeto a todas las personas, trato digno, no discriminación, ambiente libre de acoso 5 ¿Cuáles son las conductas que el documento prohíbe explícitamente, como el acoso o la corrupción? a La honestidad en las relaciones laborales b Acoso laboral o sexual, corrupción, sobornos, uso indebido de recursos o información c El uso responsable de los recursos 6 ¿Qué se entiende por “conflicto de intereses” y cómo puede prevenirse según el documento? a Trabajar bajo los efectos de sustancias prohibidas b Compartir información confidencial sin restricciones c Es cuando los intereses personales de un colaborador interfieren con los de la empresa 7 ¿Cómo se aplica el Régimen Sancionatorio en caso de incumplimiento del Código de Ética? a Toda violación es atendida por el Comité de Ética b Únicamente mediante capacitaciones voluntarias c Ignorando las denuncias anónimas 8 ¿Qué garantías ofrece la Línea de Denuncia ESCALA a las personas denunciantes? a Acceso exclusivo para directivos b La obligación de revelar su identidad c Confidencialidad, anonimato si así se desea, protección contra represalias 9 ¿Por qué es importante capacitar de manera periódica al personal sobre el Código de Ética, según las conclusiones del documento? a Es fundamental que el personal conozca y comprenda el Código, garantizando su correcta aplicación b Para disminuir costos operativos c Solo para el personal de nuevo ingreso

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CÓDIGO DE ÉTICAVersion en ligne

par YAZMIN ROMERO BAROCIO

¿Cuál es la misión principal de Megacable Comunicaciones, de acuerdo con la presentación?

¿Qué representa el valor de la “Lealtad” dentro de los valores corporativos de la empresa?

¿Quiénes conforman el Comité de Ética y cuál es su función principal?

¿Qué conductas deseables promueve el Protocolo de Conducta del Código de Ética?

¿Cuáles son las conductas que el documento prohíbe explícitamente, como el acoso o la corrupción?

¿Qué se entiende por “conflicto de intereses” y cómo puede prevenirse según el documento?

¿Cómo se aplica el Régimen Sancionatorio en caso de incumplimiento del Código de Ética?

¿Qué garantías ofrece la Línea de Denuncia ESCALA a las personas denunciantes?

¿Por qué es importante capacitar de manera periódica al personal sobre el Código de Ética, según las conclusiones del documento?