Liderazgo: teorías y enfoques

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Quiz sobre liderazgo y teorías clave.

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Virginiaflore Rodriguez

Panama

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#	Jeux	Précision	temps
1	Virginiaflore Rodriguez 28 Mars 2026	% 0	00:07

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Liderazgo: teorías y enfoques


Liderazgo: teorías y enfoquesVersion en ligne Quiz sobre liderazgo y teorías clave. par Virginiaflore Rodriguez 1 ¿Cómo define Peter G. Northouse el liderazgo y qué elementos incluye? a La capacidad de influir para lograr metas comunes b La gestión de recursos exclusivamente c La mera autoridad formal, sin influencia d Un rasgo innato sin interacción 2 ¿Cuál es la diferencia principal entre teorías de rasgos, conductuales y de contingencia? a Rasgos: persona; Conductuales: comportamiento; Contingencia: situación b Rasgos: entorno; Conductuales: estructura; Contingencia: liderazgo」「Rasgos: contexto; Conductuales: rasgos; Contingencia: oportunidad c Rasgos: cultura; Conductuales: clima; Contingencia: azar 3 En Ohio State, ¿qué significan la iniciación de estructura y la consideración? a Estructura: motivación; Consideración: normas b Estructura: relaciones; Consideración: tareas c Estructura: planificar y dirigir; Consideración: apoyo a personas d Estructura: liderazgo situacional; Consideración: control 4 Según los estudios de Michigan, ¿en qué se diferencian los líderes orientados a la persona y a la producción? a En la cultura de la empresa vs. del equipo b En la jerarquía de mando vs. autonomía c En el uso de tecnología vs. manuales d Interés en personas frente a tareas/producción 5 ¿Qué propone el Grid Gerencial de Blake y Mouton y cuál se considera ideal? a Matriz 2 dimensiones: personas y tareas; estilo 9,9 b Innovación y estabilidad; estilo 5,5 c Estructura y apoyo; estilo 1,9 d Relación y control; estilo 9,1 6 ¿Qué plantea la teoría de contingencia de Fred Fiedler sobre la efectividad del liderazgo? a El estilo dirigido a la producción siempre es mejor b La eficacia es universal, no depende de la situación c La efectividad depende del ajuste entre estilo y situación d El liderazgo depende solo del carisma 7 ¿Qué implica un liderazgo orientado a las personas en la práctica, según Michigan? a Enfoque en desarrollo y satisfacción de personas b Enfoque en estructuras jerárquicas rígidas c Enfoque en tecnocracia y procesos d Enfoque en resultados exclusivamente 8 ¿Qué describe la matriz de Blake y Mouton sobre el énfasis que debe tener un líder? a Equilibrio entre personas y tareas para eficiencia b Solo énfasis en personas c Ninguna de las anteriores d Solo énfasis en tareas 9 ¿Qué sugiere Northouse sobre la ética en el liderazgo? a La ética es parte central de la influencia y decisiones b La ética no importa en liderazgo c La ética es irrelevante para la eficiencia d La ética depende del sueldo del líder 10 ¿Cuál es la idea clave de la teoría de rasgos en liderazgo? a Líderes nacen con rasgos predisponentes b La conducta siempre supera los rasgos c Líderes se crean únicamente por entrenamiento d La contingencia elimina la influencia de rasgos Explicación 1 false 2 false 3 false 4 false 5 false 6 false 7 false 8 false 9 false 10 false

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¿Cómo define Peter G. Northouse el liderazgo y qué elementos incluye?

¿Cuál es la diferencia principal entre teorías de rasgos, conductuales y de contingencia?

En Ohio State, ¿qué significan la iniciación de estructura y la consideración?

Según los estudios de Michigan, ¿en qué se diferencian los líderes orientados a la persona y a la producción?

¿Qué propone el Grid Gerencial de Blake y Mouton y cuál se considera ideal?

¿Qué plantea la teoría de contingencia de Fred Fiedler sobre la efectividad del liderazgo?

¿Qué implica un liderazgo orientado a las personas en la práctica, según Michigan?

¿Qué describe la matriz de Blake y Mouton sobre el énfasis que debe tener un líder?

¿Qué sugiere Northouse sobre la ética en el liderazgo?

¿Cuál es la idea clave de la teoría de rasgos en liderazgo?

Explicación