Desafío Recursos Humanos

Froggy Jumps

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Cuestionario de RR.HH.

Créé par

Daniela Olivares Perez

Costa Rica

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Daniela Olivares Perez 26 Mars 2026	% 80	01:32

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Desafío Recursos Humanos


Froggy Jumps Desafío Recursos HumanosVersion en ligne Cuestionario de RR.HH. par Daniela Olivares Perez 1 ¿Cuál es la función principal de Recursos Humanos (RR.HH.)? a Gestionar personas y talento b Auditar finanzas de la empresa c Diseñar productos y servicios 2 ¿Qué proceso se realiza al incorporar a un nuevo empleado? a Venta de productos b Reclutamiento y selección c Auditoría de procesos 3 ¿Qué implica la capacitación en RR.HH.? a Gestionar pagos de nómina b Desarrollar habilidades y capacidades c Relevar inventario 4 ¿Qué KPI es común en RR.HH. para medir estabilidad laboral? a Margen de utilidad b Tasa de clientes nuevos c Rotación de personal 5 ¿Qué describe la evaluación de desempeño? a Valoración del rendimiento laboral b Inventario de activos c Balance general 6 ¿Cómo se llama típicamente el ambiente de trabajo de una empresa? a Clima organizacional b Mercado objetivo c Cultura externa 7 ¿Qué función realiza la nómina? a Gestionar proveedores b Diseñar branding c Calcular y pagar sueldos y prestaciones 8 ¿Qué estrategia ayuda a retener talento en RR.HH.? a Plan de carrera y desarrollo b Reducción de horarios c Reinversión de utilidades 9 ¿Qué significa externalizar una función (outsourcing)? a Incrementar jornada laboral b Fusionar departamentos c Delegar funciones a terceros 10 ¿Qué documento regula derechos y obligaciones laborales? a Manual de marketing b Factura de servicios c Contrato de trabajo

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Daniela Olivares Perez

¿Cuál es la función principal de Recursos Humanos (RR.HH.)?

¿Qué proceso se realiza al incorporar a un nuevo empleado?

¿Qué implica la capacitación en RR.HH.?

¿Qué KPI es común en RR.HH. para medir estabilidad laboral?

¿Qué describe la evaluación de desempeño?

¿Cómo se llama típicamente el ambiente de trabajo de una empresa?

¿Qué función realiza la nómina?

¿Qué estrategia ayuda a retener talento en RR.HH.?

¿Qué significa externalizar una función (outsourcing)?

¿Qué documento regula derechos y obligaciones laborales?