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À propos de cette activité

Etapas y buenas prácticas de selección.

Créé par

Ada Lorena Gaviria Molina
Ada Lorena Gaviria Molina
Colombia

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Selección de personal: etapas y prácticasVersion en ligne

Etapas y buenas prácticas de selección.

par Ada Lorena Gaviria Molina
1

La preselección se realiza después de la entrevista final.

2

La decisión final se toma únicamente por la persona de RRHH sin consultar a otros responsables.

3

Las pruebas técnicas no forman parte de la evaluación en la selección.

4

Solo se evalúa la experiencia laboral, sin considerar habilidades blandas ni competencias.

5

La entrevista estructurada tiende a mejorar la consistencia y validez de las respuestas.

6

Se pueden usar pruebas psicométricas y técnicas para evaluar habilidades.

7

Es importante respetar la legislación laboral y la igualdad de oportunidades durante el proceso.

8

El proceso de selección busca identificar candidatos que cumplen los requisitos del puesto.

9

El proceso empieza con la oferta de trabajo al candidato seleccionado.

10

Suele incluir etapas como reclutamiento, preselección, entrevistas, pruebas y decisión.

 
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