Esta actividad invita a los participantes a reflexionar, de manera sencilla y participativa, sobre cómo se construyen relaciones más equilibradas, respetuosas y colaborativas dentro del equipo. A partir de 10 preguntas orientadoras, se promueve el diálogo, la escucha y el reconocimiento de conductas que fortalecen el relacionamiento simétrico entre líderes y colaboradores.