Desafío: Formulación de estrategias

Froggy Jumps

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Desafío de eficiencia y resultados

Créé par

Leslie Ramirez

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Leslie Ramirez 13 Avril 2026	% 100	01:25

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Froggy Jumps Desafío: Formulación de estrategiasVersion en ligne Desafío de eficiencia y resultados par Leslie Ramirez 1 ¿Qué mide la eficiencia de un proceso? a Satisfacción del cliente b Tasa de ventas c Relación entre recursos consumidos y resultados obtenidos. 2 ¿Qué caracteriza a un objetivo SMART? a Especifico, Medible, Alcanzable, Relevante y Temporal. b Independiente y estático c Ambicioso y general 3 ¿Cuál es una estrategia para mejorar la eficacia? a Definir indicadores y revisar resultados periódicamente. b Aumentar costos sin control c Reducir personal 4 ¿Qué indica un KPI? a Nivel de rendimiento frente a un objetivo. b Gasto total c Número de reuniones 5 Diferencia entre eficacia y eficiencia a Ambas son lo mismo. b Eficacia: hacer lo correcto; eficiencia: hacer bien con menos recursos. c La eficacia depende de costes 6 ¿Qué es un indicador de desempeño? a Solo mide calidad b Mide progreso hacia metas. c Solo mide tiempos de entrega 7 ¿Qué paso es clave al gestionar desempeño? a Fijar objetivos sin revisión b Monitorear y ajustar según indicadores. c Ignorar datos 8 ¿Qué parte de la planificación se centra en resultados? a La logística b La eficiencia c La eficacia 9 ¿Qué se necesita para alinear indicadores con objetivos? a Suposiciones sin datos b Fuentes de datos confiables. c Opiniones subjetivas 10 ¿Qué es un plan de acción? a Un informe de resultados b Conjunto de pasos para alcanzar un objetivo. c Una lista de metas sin pasos

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Desafío de eficiencia y resultados

par Leslie Ramirez

¿Qué mide la eficiencia de un proceso?

Satisfacción del cliente

Tasa de ventas

Relación entre recursos consumidos y resultados obtenidos.

¿Qué caracteriza a un objetivo SMART?

Especifico, Medible, Alcanzable, Relevante y Temporal.

Independiente y estático

Ambicioso y general

¿Cuál es una estrategia para mejorar la eficacia?

Definir indicadores y revisar resultados periódicamente.

Aumentar costos sin control

Reducir personal

¿Qué indica un KPI?

Nivel de rendimiento frente a un objetivo.

Gasto total

Número de reuniones

Diferencia entre eficacia y eficiencia

Ambas son lo mismo.

Eficacia: hacer lo correcto; eficiencia: hacer bien con menos recursos.

La eficacia depende de costes

¿Qué es un indicador de desempeño?

Solo mide calidad

Mide progreso hacia metas.

Solo mide tiempos de entrega

¿Qué paso es clave al gestionar desempeño?

Fijar objetivos sin revisión

Monitorear y ajustar según indicadores.

Ignorar datos

¿Qué parte de la planificación se centra en resultados?

La logística

La eficiencia

La eficacia

¿Qué se necesita para alinear indicadores con objetivos?

Suposiciones sin datos

Fuentes de datos confiables.

Opiniones subjetivas

¿Qué es un plan de acción?

Un informe de resultados

Conjunto de pasos para alcanzar un objetivo.

Una lista de metas sin pasos

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¿Qué mide la eficiencia de un proceso?

¿Qué caracteriza a un objetivo SMART?

¿Cuál es una estrategia para mejorar la eficacia?

¿Qué indica un KPI?

Diferencia entre eficacia y eficiencia

¿Qué es un indicador de desempeño?

¿Qué paso es clave al gestionar desempeño?

¿Qué parte de la planificación se centra en resultados?

¿Qué se necesita para alinear indicadores con objetivos?

¿Qué es un plan de acción?

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