Administración de cambios: desafío y control

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Gestión de cambios efectiva

Créé par

Ricardo Anaya

Mexico

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#	Jeux	Précision	temps
1	Ricardo Anaya 20 Mars 2026	% 90	01:12

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Administración de cambios: desafío y control


Froggy Jumps Administración de cambios: desafío y controlVersion en ligne Gestión de cambios efectiva par Ricardo Anaya 1 ¿Qué describe la administración de cambios en una organización? a Conjunto de procesos para planificar, aprobar e implementar cambios b Conjunto de políticas de seguridad sin implementación c Solo la aprobación de cambios por parte de la dirección 2 ¿Cuál es un modelo común para gestionar el cambio organizacional? a ISO 9001 b ADKAR c PMBOK 3 ¿Qué paso inicial es clave en la gestión de cambios? a Ejecutar el cambio de inmediato b Eliminar la resistencia sin comunicación c Identificar la necesidad de cambio 4 ¿Qué análisis prioriza el impacto de un cambio? a Análisis de costos exclusivamente b Análisis de impacto y riesgo c Análisis de satisfacción de clientes sin riesgos 5 ¿Qué Rol es esencial en la aprobación de cambios? a Gerencia de proyectos sin stakeholders b Comité de Gestión de Cambios (CAB) c Equipo de TI solamente 6 ¿Qué componente ayuda a controlar la implementación de cambios? a Plan de marketing b Plan de vacaciones de la empresa c Plan de implementación y pruebas 7 ¿Qué se evalúa tras la implementación de un cambio? a Resultados y lecciones aprendidas b Estado financiero del trimestre solo c Horas de trabajo sin resultados 8 ¿Qué tipo de cambio describe un ajuste menor y reversible? a Cambio radical sin revisión b Cambio menor o de bajo riesgo c Cambio mayor sin reversión 9 ¿Qué instrumento facilita la comunicación sobre cambios? a Manual de procedimientos sin cambios b Registro de ventas c Registro de cambios y comunicación a stakeholders 10 ¿Qué principio es clave para la sostenibilidad del cambio? a Cambiar sin involucrar a usuarios finales b Gestión de cambios continua y revisión c Cambiar sin revisar resultados

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué describe la administración de cambios en una organización?

¿Cuál es un modelo común para gestionar el cambio organizacional?

¿Qué paso inicial es clave en la gestión de cambios?

¿Qué análisis prioriza el impacto de un cambio?

¿Qué Rol es esencial en la aprobación de cambios?

¿Qué componente ayuda a controlar la implementación de cambios?

¿Qué se evalúa tras la implementación de un cambio?

¿Qué tipo de cambio describe un ajuste menor y reversible?

¿Qué instrumento facilita la comunicación sobre cambios?

¿Qué principio es clave para la sostenibilidad del cambio?