TENDENCIAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN: DOWNSIZING

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Test de 8 preguntas de opción múltiple sobre Downsizing

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Conny :b

Colombia

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TENDENCIAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN: DOWNSIZING


TENDENCIAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN: DOWNSIZINGVersion en ligne Test de 8 preguntas de opción múltiple sobre Downsizing par Conny :b 1 ¿Que es el Downsizing en una empresa? a Reducir el tamaño de la empresa para mejorar eficiencia b Aumentar el numero de empleados c Expandir operaciones internacionales d Incrementar salarios 2 ¿Cuál es el principal objetivo del Downsizing? a Contratar mas personal b Aumentar la producción sin control c Mejorar la eficiencia y reducir costos d Reducir la competencia 3 ¿Cuál de las siguientes opciones NO es una característica del Downsizing? a Reducción de niveles jerárquicos b Eliminación de procesos innecesarios c Incremento de la burocracia organizacional d Búsqueda de mayor eficiencia 4 Un riesgo frecuente del Downsizing mal implementado es: a Incremento inmediato de la productividad b Perdida de talento clave y conocimiento organizacional c Mejora automática del clima laboral d Reducción total de costos sin consecuencias 5 ¿El Downsizing es siempre una solución definitiva? a Si, siempre resuelve todos los problemas b No, depende de como se implemente c Si, elimina todos los costos d No, nunca funciona 6 ¿En que situaciones se aplica el Downsizing? a Cuando la empresa crece rapidamente b Cuando se abren nuevas sucursales c Cuando aumentan las ventas d Cuando hay crisis económica o baja rentabilidad 7 Tras un proceso de Downsizing, una empresa observa que los empleados restantes tienen mayor carga laboral y estres. ¿Que riesgo organizacional se evidencia? a Aumento del compromiso b Disminución de costos c Reducción del desempeño d Mayor competitividad 8 Una empresa pierde clientes tras el Downsizing debido a fallas en el servicio. ¿Qué área se vio afectada? a Recursos humanos b Atención al cliente c Finanzas d Legal

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par Conny :b

¿Que es el Downsizing en una empresa?

¿Cuál es el principal objetivo del Downsizing?

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una característica del Downsizing?

Un riesgo frecuente del Downsizing mal implementado es:

¿El Downsizing es siempre una solución definitiva?

¿En que situaciones se aplica el Downsizing?

Tras un proceso de Downsizing, una empresa observa que los empleados restantes tienen mayor carga laboral y estres. ¿Que riesgo organizacional se evidencia?

Una empresa pierde clientes tras el Downsizing debido a fallas en el servicio. ¿Qué área se vio afectada?