Glosario de Talento Humano Exito

Froggy Jumps

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Quiz HR Exito

Créé par

Laura

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Daniel Rodríguez 19 Mars 2026	% 50	03:33
2	weimar rojas noguera 19 Mars 2026	% 45	02:09
3	Dania Martinez 19 Mars 2026	% 45	02:28
4	Ginna maythe Salamanca sarmiento 19 Mars 2026	% 40	03:01

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Glosario de Talento Humano Exito


Froggy Jumps Glosario de Talento Humano ExitoVersion en ligne Quiz HR Exito par Laura 1 es la satisfacción de la necesidades , gustos y preferencias de los clientes mediante experiencias de compras memorables y garantías de excelencia de servicios a Mision b Reclutamiento c Capacitación 2 cautivar por encima de la competencia ,la lealtad de los consumidores colombianos , la preferencia de los proveedor a Vision b Plan de carreras c Desvinculación de empleados 3 Proceso de selección basado en habilidades específicas y comportamientos probados más allá del currículum. Aplicación en Éxito Madrid: Selección de operarios de montacargas evaluando su precisión y cumplimiento de normas de seguridad en el CEDI a Reclutamiento por competencias b Ausentismo c Satisfacción del cliente 4 Capacitación adicional para mejorar las habilidades en el puesto actual. Aplicación en Éxito Madrid: Entrenar a los auxiliares de bodega en el manejo de nuevos softwares de inventarios (WMS). a Reclutamiento b Upskilling c Capacitación aislada 5 Programa de inducción integral para nuevos empleados. Aplicación en Éxito Madrid: Recorrido guiado por las bodegas de frío y seco, explicando la cultura de "Servicio al Cliente" desde la bodega. a Onboarding logistico b Disminuir costos c Aumentar ingresos 6 Percepción de los empleados sobre su entorno de trabajo. Aplicación en Éxito Madrid: Realizar encuestas sobre la comodidad y seguridad en las zonas de cargue durante las temporadas altas (como diciembre). a Clima organizacional b Reclutamiento externo c Evaluación de desempeño 7 Disciplina que trata la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo. Aplicación en Éxito Madrid: Implementación de pausas activas obligatorias para evitar lesiones lumbares en los estibadores. a Salario base b Sst c Cuotas de ahorro 8 Estrategias para evitar que los empleados clave se vayan a la competencia. Aplicación en Éxito Madrid: Ofrecer rutas de transporte gratuitas para trabajadores que viven en municipios aledaños como Facatativá o Mosquera. a Contrato de confidencialidad b Acuerdo de socios c Retención de talento 9 Delegar autoridad a los empleados para que tomen decisiones en sus áreas. Aplicación en Éxito Madrid: Permitir que los líderes de cuadrilla propongan mejoras en la disposición de los pasillos para agilizar el picking. a Empoderamiento b Costos de producción c Satisfacción del cliente 10 Evaluación donde participan jefes, pares y subordinados. Aplicación en Éxito Madrid: Evaluar a un jefe de patio no solo por tiempos de salida de camiones, sino por el trato a sus conductores y auxiliares. a Evaluación de desempeño 360 b Bonificación anual c Promoción automática 11 Línea de crecimiento profesional que la empresa ofrece a sus empleados según su desempeño. Aplicación en Éxito Madrid: Un auxiliar de bodega que, tras capacitaciones, asciende a supervisor de inventarios en el CEDI. a Ventas directas al consumidor b Promoción de productos al mercado c Plan carrera 12 ¿Qué es la 'cadena de suministro'? a Conjunto de procesos para entregar productos al cliente b Conjunto de políticas de recursos humanos c Conjunto de campañas de marketing 13 ¿Quién es el 'cliente' en este contexto? a Competencia directa b Proveedor de materias primas c Persona que compra productos o servicios 14 Estrategias para ayudar a los empleados a adaptarse a nuevas tecnologías o procesos. Aplicación en Éxito Madrid: Talleres de adaptación ante la llegada de robots clasificadores de pedidos en la zona de logística. a Producción de productos en masa b Venta en tiendas físicas exclusivamente c Gestión del cambio 15 ¿Qué define mejor la 'competencia'? a Clientes que compran a precios altos b Proveedores que suministran productos c Empresas que ofrecen productos similares 16 ¿Qué es un 'costo' en el negocio? a Ingreso obtenido por ventas b Beneficio neto de la empresa c Gasto incurrrido para producir o vender un producto 17 ¿Qué significa 'eficacia' en gestión? a Reducción de costos únicamente b Uso óptimo de recursos c Capacidad para lograr objetivos 18 Programas que buscan el equilibrio entre la vida personal y laboral del colaborador. Aplicación en Éxito Madrid: Organizar jornadas de salud y recreación para las familias de los conductores de carga pesada que operan en la Sabana. a Ambas son lo mismo b Solo se aplica a marketing c Bienestar laboral 19 ¿Qué describe una 'empresa'? a Persona que compra productos b Organización que produce bienes o servicios c Tipo de mercado específico 20 Apoyo que brinda la empresa a empleados que deben salir de la organización por reestructuraciones. Aplicación en Éxito Madrid: Si se automatiza una sección, ofrecer asesoría para que el personal saliente encuentre empleo en otras empresas del sector a Tecnología de producción lenta b Reubicación asistida c Programa de capacitación

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cautivar por encima de la competencia ,la lealtad de los consumidores colombianos , la preferencia de los proveedor

Proceso de selección basado en habilidades específicas y comportamientos probados más allá del currículum. Aplicación en Éxito Madrid: Selección de operarios de montacargas evaluando su precisión y cumplimiento de normas de seguridad en el CEDI

Capacitación adicional para mejorar las habilidades en el puesto actual. Aplicación en Éxito Madrid: Entrenar a los auxiliares de bodega en el manejo de nuevos softwares de inventarios (WMS).

Programa de inducción integral para nuevos empleados. Aplicación en Éxito Madrid: Recorrido guiado por las bodegas de frío y seco, explicando la cultura de "Servicio al Cliente" desde la bodega.

Percepción de los empleados sobre su entorno de trabajo. Aplicación en Éxito Madrid: Realizar encuestas sobre la comodidad y seguridad en las zonas de cargue durante las temporadas altas (como diciembre).

Disciplina que trata la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo. Aplicación en Éxito Madrid: Implementación de pausas activas obligatorias para evitar lesiones lumbares en los estibadores.

Estrategias para evitar que los empleados clave se vayan a la competencia. Aplicación en Éxito Madrid: Ofrecer rutas de transporte gratuitas para trabajadores que viven en municipios aledaños como Facatativá o Mosquera.

Delegar autoridad a los empleados para que tomen decisiones en sus áreas. Aplicación en Éxito Madrid: Permitir que los líderes de cuadrilla propongan mejoras en la disposición de los pasillos para agilizar el picking.

Evaluación donde participan jefes, pares y subordinados. Aplicación en Éxito Madrid: Evaluar a un jefe de patio no solo por tiempos de salida de camiones, sino por el trato a sus conductores y auxiliares.

Línea de crecimiento profesional que la empresa ofrece a sus empleados según su desempeño. Aplicación en Éxito Madrid: Un auxiliar de bodega que, tras capacitaciones, asciende a supervisor de inventarios en el CEDI.

¿Qué es la 'cadena de suministro'?

¿Quién es el 'cliente' en este contexto?

Estrategias para ayudar a los empleados a adaptarse a nuevas tecnologías o procesos. Aplicación en Éxito Madrid: Talleres de adaptación ante la llegada de robots clasificadores de pedidos en la zona de logística.

¿Qué define mejor la 'competencia'?

¿Qué es un 'costo' en el negocio?

¿Qué significa 'eficacia' en gestión?

Programas que buscan el equilibrio entre la vida personal y laboral del colaborador. Aplicación en Éxito Madrid: Organizar jornadas de salud y recreación para las familias de los conductores de carga pesada que operan en la Sabana.

¿Qué describe una 'empresa'?

Apoyo que brinda la empresa a empleados que deben salir de la organización por reestructuraciones. Aplicación en Éxito Madrid: Si se automatiza una sección, ofrecer asesoría para que el personal saliente encuentre empleo en otras empresas del sector