Quiz: Empleo con apoyo (RD 870/2007)

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Preguntas sobre empleo con apoyo y RD 870/2007

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AMANDA RR

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#	Jeux	Précision	temps
1	Noelia 18 Mars 2026	% 58	03:30
2	AMANDA RR 18 Mars 2026	% 17	00:56

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Quiz: Empleo con apoyo (RD 870/2007)


Quiz: Empleo con apoyo (RD 870/2007)Version en ligne Preguntas sobre empleo con apoyo y RD 870/2007 par AMANDA RR 1 ¿Cómo define el Real Decreto 870/2007 el concepto de 'empleo con apoyo' a Formación dual en instituciones públicas b Un conjunto de acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo prestadas por preparadores especializados. c Subvenciones directas sin tutoría d Trabajo protegido solo en centros de empleo 2 Para ser destinatario final del programa, ¿qué grado de minusvalía debe tener una persona con discapacidad física o sensorial? a Un grado reconocido igual o superior 65% b Un grado reconocido igual o superior a 45% c Un grado reconocido igual o superior a 33% d Un grado reconocido igual o superior al 45% 3 ¿Cuál es la duración mínima exigida para un contrato de duración determinada en este programa? a Seis meses b Tres meses c Un año d Dos años 4 En contratación a tiempo parcial, ¿qué jornada mínima debe realizar el trabajador con discapacidad? a 75% de la jornada b 33% de la jornada c Al menos el 50% de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable d 25% de la jornada 5 ¿Qué ocurre cuando un trabajador procede de un centro especial de empleo y es contratado por una empresa ordinaria? a Alta simultánea en ambas empresas b Mantiene un contrato de interinidad en el centro especial de empleo mientras dure el apoyo c Extingue automáticamente su relación laboral previa sin derecho a reserva de puesto. d Pasa a una situación de excedencia voluntaria en el centro especial de empleo. 6 Según el art. 7, ¿qué titulaciones deben poseer los preparadores laborales? a Certificado de profesionalidad de nivel 1 en servicios a la comunidad b ESO c Licenciatura en Psicología o Pedagogía d Formación profesional de grado medio o equivalente. 7 ¿Cuál es el tiempo mínimo de atención que debe dedicar el preparador laboral a un trabajador con parálisis cerebral y >65%? a Un octavo de la jornada del trabajador. b Un tercio de la jornada de trabajo del trabajador c Un quinto de la jornada del trabajador. d Toda la jornada en tres meses 8 ¿Cuál es el nº máximo de trabajadores con discapacidad física o sensorial (>65%) que puede atender un solo preparador laboral? a 8 trabajadores b 5 trabajadores c 10 trabajadores d 3 trabajadores 9 De acuerdo con el art. 8, ¿qué cuantía anual corresponde por un trabajador con discapacidad intelectual >65? a 6000 euros b 4000 euros c 12000 euros d 2500 euros 10 ¿Cuál es la duración máxima total de un proyecto de empleo con apoyo para una persona con enfermedad mental? a 30 meses b 5 años coincidiendo con el Programa Nacional de Reformas c 12 meses improrrogables d 2 años 11 11. ¿En qué condiciones son compatibles estas subvenciones con las de las unidades de apoyo a la actividad profesional de los centros especiales de empleo? a A. Solo si se trata de entidades sin ánimo de lucro en su primer año de funcionamiento. b Siempre que la suma de ambas subvenciones no supere los costes laborales y de Seguridad Social del preparador c Nunca son compatibles, ya que financian el mismo objeto de apoyo d Solo si el trabajador tiene un grado de minusvalía superior al 75% 12 ¿Qué colectivo se añade como destinatario final del programa según la Disposición adicional primera? a Personas con discapacidad auditiva y personas sordas. b Personas en situación de exclusión social. c Jóvenes con discapacidad menores de 25 años sin experiencia previa. d .Trabajadores autónomos con discapacidad que contraten a su primer empleado.

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Quiz: Empleo con apoyo (RD 870/2007)Version en ligne

par AMANDA RR

¿Cómo define el Real Decreto 870/2007 el concepto de 'empleo con apoyo'

Para ser destinatario final del programa, ¿qué grado de minusvalía debe tener una persona con discapacidad física o sensorial?

¿Cuál es la duración mínima exigida para un contrato de duración determinada en este programa?

En contratación a tiempo parcial, ¿qué jornada mínima debe realizar el trabajador con discapacidad?

¿Qué ocurre cuando un trabajador procede de un centro especial de empleo y es contratado por una empresa ordinaria?

Según el art. 7, ¿qué titulaciones deben poseer los preparadores laborales?

¿Cuál es el tiempo mínimo de atención que debe dedicar el preparador laboral a un trabajador con parálisis cerebral y >65%?

¿Cuál es el nº máximo de trabajadores con discapacidad física o sensorial (>65%) que puede atender un solo preparador laboral?

De acuerdo con el art. 8, ¿qué cuantía anual corresponde por un trabajador con discapacidad intelectual >65?

¿Cuál es la duración máxima total de un proyecto de empleo con apoyo para una persona con enfermedad mental?

11. ¿En qué condiciones son compatibles estas subvenciones con las de las unidades de apoyo a la actividad profesional de los centros especiales de empleo?

¿Qué colectivo se añade como destinatario final del programa según la Disposición adicional primera?