Igualdad de Género y Valores

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Descifra conceptos sobre igualdad y valores

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LIZBETH GARFIAS REYES

Mexico

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Ordonner les Lettres Igualdad de Género y ValoresVersion en ligne Descifra conceptos sobre igualdad y valores par LIZBETH GARFIAS REYES 1 Es garantizar derechos y oportunidades idénticas para todas las personas, sin importar su identidad. N T Y N O Z G T E P E É O A L O D A I C R E N I A U E E P D D O M P O G I S E R D U R 2 Reconocer diferencias y asegurarse de trato equitativo para todas las personas. E O E A D R S A C O Y L V C U R I A A I R R D E D P O M U D D N S E R A F M O L V E I V T 3 La remuneración y las trayectorias profesionales deben ser justas para todas las personas, independientemente de su género. A A I B T R Q R N C L D I A R E A U R Y A O E S A R I S S S E S E O L E L V E T 4 Relaciones respetuosas donde todas las identidades merecen dignidad y oportunidades similares. M C H A , E I S N N E P A B N N I V R Í S O I M L E A E A Y D A N A E I T A E C V C O D 5 Tratar a todas las personas con las mismas oportunidades y trato, independientemente de su identidad. U D G A I E E N R D Q D É O E 6 Lograr que el ingreso por el mismo trabajo sea similar para todas las personas, sin sesgos. L L I A A U A G A I D D R L S A 7 Asegurar que las mujeres estén presentes en cargos y espacios de decisión. T R P N F N E Ó R C N A E E S I I N M E A E 8 Conductas no deseadas de carácter sexual que crean un ambiente hostil. S S O C X A E U O L A 9 Proceso de fortalecer capacidad de definir metas y tomar decisiones. P I F O I O O D M M E E E N A T M R N E E N 10 Considerar a los demás con dignidad y sin menospreciar sus ideas. S T R E E O P 11 Actuar con verdad y coherencia entre lo que se dice y hace. A I N H S D E D T O 12 Aceptar diferencias y opiniones distintas sin atacar a otros. C L E N I A A T O R 13 Apoyar a las personas cercanas y buscar el bien común. A D D A I I L S R D O 14 Cumplir compromisos y responder por las propias acciones. I P D B R A L S S D E A O N I 15 Comprender sentimientos y perspectivas ajenas para ponerse en su lugar. Í E A T P M A 16 Reconocer y agradecer las ayudas recibidas hacia otros. G D T T R A U I 17 Mantener hábitos consistentes y seguir normas para lograr metas. I P A I D N I C S L

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Es garantizar derechos y oportunidades idénticas para todas las personas, sin importar su identidad.

N T Y N O Z G T E P E É O A L O D A I C R E N I A U E E P D D O M P O G I S E R D U R

Reconocer diferencias y asegurarse de trato equitativo para todas las personas.

E O E A D R S A C O Y L V C U R I A A I R R D E D P O M U D D N S E R A F M O L V E I V T

La remuneración y las trayectorias profesionales deben ser justas para todas las personas, independientemente de su género.

A A I B T R Q R N C L D I A R E A U R Y A O E S A R I S S S E S E O L E L V E T

Relaciones respetuosas donde todas las identidades merecen dignidad y oportunidades similares.

M C H A , E I S N N E P A B N N I V R Í S O I M L E A E A Y D A N A E I T A E C V C O D

Tratar a todas las personas con las mismas oportunidades y trato, independientemente de su identidad.

U D G A I E E N R D Q D É O E

Lograr que el ingreso por el mismo trabajo sea similar para todas las personas, sin sesgos.

L L I A A U A G A I D D R L S A

Asegurar que las mujeres estén presentes en cargos y espacios de decisión.

T R P N F N E Ó R C N A E E S I I N M E A E

Conductas no deseadas de carácter sexual que crean un ambiente hostil.

S S O C X A E U O L A

Proceso de fortalecer capacidad de definir metas y tomar decisiones.

P I F O I O O D M M E E E N A T M R N E E N

Considerar a los demás con dignidad y sin menospreciar sus ideas.

Actuar con verdad y coherencia entre lo que se dice y hace.

Aceptar diferencias y opiniones distintas sin atacar a otros.

Apoyar a las personas cercanas y buscar el bien común.

Cumplir compromisos y responder por las propias acciones.

I P D B R A L S S D E A O N I

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Es garantizar derechos y oportunidades idénticas para todas las personas, sin importar su identidad.

Reconocer diferencias y asegurarse de trato equitativo para todas las personas.

La remuneración y las trayectorias profesionales deben ser justas para todas las personas, independientemente de su género.

Relaciones respetuosas donde todas las identidades merecen dignidad y oportunidades similares.

Tratar a todas las personas con las mismas oportunidades y trato, independientemente de su identidad.

Lograr que el ingreso por el mismo trabajo sea similar para todas las personas, sin sesgos.

Asegurar que las mujeres estén presentes en cargos y espacios de decisión.

Conductas no deseadas de carácter sexual que crean un ambiente hostil.

Proceso de fortalecer capacidad de definir metas y tomar decisiones.

Considerar a los demás con dignidad y sin menospreciar sus ideas.

Actuar con verdad y coherencia entre lo que se dice y hace.

Aceptar diferencias y opiniones distintas sin atacar a otros.

Apoyar a las personas cercanas y buscar el bien común.

Cumplir compromisos y responder por las propias acciones.

Comprender sentimientos y perspectivas ajenas para ponerse en su lugar.

Reconocer y agradecer las ayudas recibidas hacia otros.

Mantener hábitos consistentes y seguir normas para lograr metas.

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