Comunicación Asertiva en Salud

Froggy Jumps

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Juego de manejo y conflictos

Créé par

maria fernanda ardila silva

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Grupo 5 19 Mars 2026	% 92	02:06
2	Grupo 8 19 Mars 2026	% 77	02:11
3	grupo 9 19 Mars 2026	% 77	02:12
4	grupo1 19 Mars 2026	% 77	02:40
5	grupo 3 19 Mars 2026	% 77	02:44
6	Grupo 7 19 Mars 2026	% 69	02:58
7	Grupo 5 19 Mars 2026	% 69	03:03
8	Grupo 6 19 Mars 2026	% 69	03:21
9	Grupo 2 19 Mars 2026	% 54	02:18

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Comunicación Asertiva en Salud


Froggy Jumps Comunicación Asertiva en SaludVersion en ligne Juego de manejo y conflictos par maria fernanda ardila silva 1 ¿Qué describe la comunicación asertiva en el contexto sanitario? a Gritar para obtener resultados y ser visto b Expresar necesidades de manera clara y límites con respeto c Ignorar las opiniones de los demás y solo valer la mia 2 ¿Qué barreras logra romper la asertividad en el trabajo en equipo? a Silencio peligroso y la jerarquía rígida b Perdonar y seguir normal c Escuchar y ser escuchado 3 ¿ cuales son estrategias Comunicativas para prevenir malentendidos? a Herramientas estructuradas ,Empatía y profesionalismo b A y C, son correctas c Escucha activa, Formación en comunicación profesional 4 ¿Qué técnica ayuda a desescalar tensiones en un conflicto sanitario? a Cambiar de tema sin resolver b Gritar para imponer autoridad c Mantener tono calmado y pausado 5 ¿En un equipo humanizado, ¿quién es el principal centro de la atención? a Familiares b Equipo de salud c Paciente 6 ¿Cuál de las siguientes situaciones corresponde a un conflicto con el paciente o su familia? a Falta de coordinación entre servicios b Rivalidad entre profesionales c Ansiedad frente a normas hospitalarias 7 La disputa por camas o recursos hospitalarios es un ejemplo de conflicto a Ético-asistencial b Con el paciente c Entre servicios (interdepartamental) 8 ¿Qué es crucial al manejar conflictos en equipos sanitarios? a Establecer acuerdos y roles claros b Ocultar errores c Imponer decisiones unilaterales 9 ¿Cuál de las siguientes situaciones refleja un conflicto con la jerarquía? a Encarnizamiento terapéutico b Rumores en cambios de turno c Liderazgo autoritario 10 Los dilemas sobre la limitación del esfuerzo terapéutico pertenecen a conflictos a Administrativos b Etico-asistencialesportuna c Operativos 11 ¿Cuál es un beneficio de la comunicación asertiva en la seguridad del paciente? a Evita que el paciente haga preguntas b Reduce errores en la atención c Permite ignorar dudas 12 ¿Cómo influye la comunicación asertiva en la relación con el paciente? a Genera desconfianza b Hace que el paciente tenga miedo c Mejora la confianza y la tranquilidad del paciente 13 ¿Qué puede ocurrir si no se utiliza la comunicación asertiva en el hospital? a Se generan malentendidos y errores b Disminuyen los errores c Mejora el trabajo en equipo

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par maria fernanda ardila silva

¿Qué describe la comunicación asertiva en el contexto sanitario?

¿Qué barreras logra romper la asertividad en el trabajo en equipo?

¿ cuales son estrategias Comunicativas para prevenir malentendidos?

¿Qué técnica ayuda a desescalar tensiones en un conflicto sanitario?

¿En un equipo humanizado, ¿quién es el principal centro de la atención?

¿Cuál de las siguientes situaciones corresponde a un conflicto con el paciente o su familia?

La disputa por camas o recursos hospitalarios es un ejemplo de conflicto

¿Qué es crucial al manejar conflictos en equipos sanitarios?

¿Cuál de las siguientes situaciones refleja un conflicto con la jerarquía?

Los dilemas sobre la limitación del esfuerzo terapéutico pertenecen a conflictos

¿Cuál es un beneficio de la comunicación asertiva en la seguridad del paciente?

¿Cómo influye la comunicación asertiva en la relación con el paciente?

¿Qué puede ocurrir si no se utiliza la comunicación asertiva en el hospital?