Capacitación de Personal: Quiz

Froggy Jumps

Parties jouées 0

Créer une copie

À propos de cette activité

Evaluación de habilidades laborales

Créé par

Verónica Yupe

Guatemala

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Capacitación de Personal: Quiz


Froggy Jumps Capacitación de Personal: QuizVersion en ligne Evaluación de habilidades laborales par Verónica Yupe 1 ¿Qué objetivo principal tiene la capacitación de personal en una empresa? a Cambiar la cultura organizacional radicalmente b Aumentar costos operativos c Mejorar el desempeño y la productividad 2 ¿Cuál es una característica clave de un programa de capacitación efectivo? a Sesiones obligatorias sin seguimiento b Capacitaciones sin evaluación c Objetivos claros y medibles 3 ¿Qué método de capacitación se basa en la experiencia práctica en el puesto? a Cursos teóricos fuera del trabajo b Aprendizaje en el puesto (on-the-job) c E-learning puro 4 ¿Qué tipo de evaluación se realiza para medir el impacto de la capacitación? a Solo asistencia b Notas de asistencia sin resultados c Evaluación de resultados y transferencia de aprendizaje 5 ¿Qué rol tiene el supervisor en la capacitación? a Mentor y facilitador del aprendizaje b Solo administrador de horarios c Supervisor de RRHH exclusivamente 6 ¿Qué técnica fomenta el aprendizaje activo y la retención? a Lectura pasiva de manuales b Aprendizaje basado en problemas (ABP) c Clase magistral unidireccional 7 ¿Qué documento define las necesidades de capacitación? a Manual de políticas sin capacitación b Contrato de trabajo c Diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) 8 ¿Qué indicador es útil para medir la efectividad de una capacitación? a Tasas de transferencia al puesto b Ubicación geográfica c Edad de los participantes 9 ¿Qué aspecto es crucial para la sostenibilidad de la capacitación? a Capacitaciones puntuales sin seguimiento b Plan de desarrollo profesional continuo c Eventos sociales sin contenido formativo 10 ¿Qué tipo de aprendizaje se adapta mejor a diferentes estilos de aprendizaje? a Capacitación solo presencial b Capacitación multimodal c Capacitación exclusivamente en línea

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Capacitación de Personal: Quiz

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Capacitación de Personal: QuizVersion en ligne

par Verónica Yupe

¿Qué objetivo principal tiene la capacitación de personal en una empresa?

¿Cuál es una característica clave de un programa de capacitación efectivo?

¿Qué método de capacitación se basa en la experiencia práctica en el puesto?

¿Qué tipo de evaluación se realiza para medir el impacto de la capacitación?

¿Qué rol tiene el supervisor en la capacitación?

¿Qué técnica fomenta el aprendizaje activo y la retención?

¿Qué documento define las necesidades de capacitación?

¿Qué indicador es útil para medir la efectividad de una capacitación?

¿Qué aspecto es crucial para la sostenibilidad de la capacitación?

¿Qué tipo de aprendizaje se adapta mejor a diferentes estilos de aprendizaje?