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Froggy Jumps

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Preguntas clave el estudio

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VIANCA SANCHEZ

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#	Jeux	Précision	temps
1	VIANCA SANCHEZ 10 Mars 2026	% 92	03:41

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Froggy Jumps LenguaVersion en ligne Preguntas clave el estudio par VIANCA SANCHEZ 1 Qué es la administración? a Proceso que busca utilizar el esfuerzo y conocimiento b Un lugar donde usan aparatos electrónicos c 2 Cuál es el objetivo principal de los recursos humanos? a Ayudarlos b Hacer los empleados se sientan bien c Maximizar desempeño del personal alineado con sus habilidades 3 Cómo surgió la administración de los recursos humanos a A lo largo del tiempo con personas que ayudan b Con el capitalismo c Con un buen rendimiento 4 Cuáles son algunos de los autores de definición bibliográfica ? a Gary Dessler, Ricardo Alfredo ,verala Juárez b c 5 Qué es la selección personal? a Elegir al candidato b Buscar a la persona adecuada c 6 Para qué sirve la evaluación y el desempeño? a Para saber cuánto salario debe ganar b Para medir el rendimiento del trabajador c 7 Cuáles son las funciones principales de los recursos humanos a Que una empresa funcione bien y adecuadamente b c Vincular a los trabajadores con Misión y objetivos de empresas para mejorar 8 Cuál es la misión? a Declaración breve y concisa de propósito fundamental de la empresa b Tener algo a la vista que alcanza c 9 Cuál es la visión? a b Declaración a lo largo plazo como la empresa quiere ser vista debe ser ambicios c 10 Qué son los valores o creencias? a Principios que llegan la conducta compartimiento de una empresa y empleados b c 11 Qué es una empresa? a Organización tiene recursos trabajados b Lugar donde hay empleados c 12 Cuál es el objetivo principal de la administración? a Conseguir que cada departamento trabajen las personas más adecuadas b Aumentar su extracción de las personas y empleados contribuir a relaciones sean mayor calidad c 13 Cómo puedes desglosarse la administración de recursos humanos? a b Consiguiendo a cada departamento trabajen las personas más adecuadas c Asegurando una vida laboral mejor aumentan satisfacción o de personas empleadas contribuir a relacio 14 Cuál es la importancia de la administración? a b Que ha ido evolucionando a través de ella se puede optimizar apuntanidad organización conciencia de c La responsabilidad sociales se ríe profesional liderazgo importantidad y justicia 15 Cuál es una de las definiciones de administración a Fayol este prever organizar b Gary Desser considera activos a generar valor c 16 Cuál es otra de las definiciones de administración a Fernández arena esta dice que es ciencia social b Alfredo Varela este dice que hay que tratar a los empleados con seguridad y mejor trabajo agradable c 17 Cuál es otra de las definiciones de administración a Clarelic dice que hay que fomentar un clima agradable y crear un entorno bueno y respetar motivació b c Brech dice que es proceso social 18 Significado de tratar a empleado como recursos humanos a b Considerar los activos que genera valor y contribuir rendimiento c Hacerlos que sufren y que sean malos 19 Cuáles son los autores de definición bibliográfica a b Gary Dessler, Ricardo Alfredo Varela Juárez (211) c Fayol, Fernández arena, Brech(216) 20 Cuatro características principales de la administración a clima agradable mejor culturaempresarial sistemas justos de comprensión disminuye rotación de person b Trabajar en colaboración tener mejor rendimiento tener ideas de método científico c 21 Qué se busca complementar un clima agradable? a b Crear un entorno agradable respetar y motivación c Trabajar colaborativamente para definir y fortalecer la cultura 22 Cuál es la atribución de ARH a mejorar cultura empresarial? a Comentando un clima de trabajo agradable mejorando la cultura empresarial y maximizar el desempeño b c Trabajar colaborativamente para definir y fortalecer la cultura 23 Cuáles son los objetivos corporativos? a Mantener la contribución del departamento de la capital b c Contribuir al e si tú y empresa mediante estrategias impulso de uso óptimo 24 Cuáles son los objetos financieros a Hacer necesidades y reconocer facilitar aspiraciones ayudando a lograr metas b c Mantener contribución del departamento de capital ajustar recursos humanos en necesidades reales 25 Cuáles son los objetivos personale a b Departamento de capital humano que nec reconocer y facilitar las creaciones ayudando a lograr metas c Teniendo honestidad y conocimiento comprensible y teniendo la responsabilidad necesaria 26 Cuáles son los tres tipos de empresas a Mayorista minoristas comisionistas b Nuevas empresas viejas empresas y moderadas c

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Qué es la administración?

Cuál es el objetivo principal de los recursos humanos?

Cómo surgió la administración de los recursos humanos

Cuáles son algunos de los autores de definición bibliográfica ?

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Para qué sirve la evaluación y el desempeño?

Cuáles son las funciones principales de los recursos humanos

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