Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Resolución de Conflictos: ¿Sí o No?

Oui ou Non

Parties jouées 16

À propos de cette activité

Conoce técnicas para resolver conflictos.

Créé par

Peru

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Resolución de Conflictos: ¿Sí o No?
 

Resolución de Conflictos: ¿Sí o No?Version en ligne

Conoce técnicas para resolver conflictos.

par Iris Bocangel Olazabal
1

Un acuerdo de ganancia mutua excluye concesiones de cualquiera de las partes.

2

El objetivo es encontrar una solución aceptable para todas las partes.

3

Un acuerdo de ganancia mutua busca beneficios para todos.

4

La mediación implica una tercera parte neutral que facilita el diálogo.

5

La mediación no debe incluir a las partes involucradas en el proceso.

6

Ignorar el conflicto hasta que desaparezca siempre resuelve el problema.

7

La comunicación pasiva es la más eficaz para resolver disputas.

8

La escucha activa ayuda a entender las preocupaciones de los demás.

9

La comunicación asertiva permite expresar necesidades sin atacar.

10

La resolución de conflictos consiste en que una parte imponga su solución sin diálogo.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.