Innovadores en Acción: ADN y Práctica

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Descubre las cinco claves para innovar

Créé par

SILVIA MAGALI

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Anonyme 3 Septembre 2026	% 100	00:23
2	Anonyme 5 Septembre 2026	% 100	00:54
3	Anonyme 2 Septembre 2026	% 100	01:35

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Subjects and Predicates

Nicholas Tomsko

United States

Identifying complete subjects and complete predicates
CLAS Standards

Theresa Cruz

United States

(2)

Culturally and Linguistically Appropriate Services (CLAS) Standards
Introduction to Wound Care Lecture

Almalesha Anderson

United States

(6)

Explore essential techniques and knowledge for effective wound care in nursing.
Numbers from 1 to 100

SOFIA CAROLINA VALLE POLANCO

El Salvador

(3)

This is going to be the presentation of numbers from 1 to 100.
Exploring Leadership Styles: A Comprehensive Overview

Melissa Pennington

United States

(14)

An in-depth look at various leadership styles and their impact on organizations.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Innovadores en Acción: ADN y PrácticaVersion en ligne

par SILVIA MAGALI

Introducción a los innovadores

ADN del innovador

CONECTAR (Conectar)

OBSERVAR

CUESTIONAR

EXPERIMENTAR

CAMBIAR (Networking)

Otras características: Orientación a la acción

Otras características: Resiliencia mental

Otras características: Humildad intelectual


Innovadores en Acción: ADN y PrácticaVersion en ligne Descubre las cinco claves para innovar par SILVIA MAGALI 1 Introducción a los innovadores Los innovadores no son genios natos; cultivan habilidades para generar ideas disruptivas. Se basan en el concepto del ADN del innovador. 2 ADN del innovador Basado en Dyer, Gregersen y Christensen, identifica cinco características clave: conectar, observar, cuestionar, experimentar y cambiar. 3 CONECTAR (Conectar) Conectar ideas, objetos y tecnologías aparentemente no relacionados. Polinizar cruzadamente entre disciplinas, geografías y sectores para crear soluciones nuevas. 4 OBSERVAR Actuar como antropólogos, observando el comportamiento humano y la experiencia del cliente para descubrir problemas y necesidades insatisfechas. 5 CUESTIONAR Curiosidad insaciable: cuestionan el status quo. Preguntan "¿por qué?", "¿por qué no?" y "¿qué pasaría si?". 6 EXPERIMENTAR Construyen prototipos, prueban ideas rápidamente y lanzan pilotos. El fallo se usa para aprender y avanzar. 7 CAMBIAR (Networking) Buscan perspectivas distintas interactuando con personas de orígenes y campos diferentes para desafiar creencias y hallar soluciones inusuales. 8 Otras características: Orientación a la acción Rápidos para llevar ideas del plano conceptual al práctico, evitando demoras innecesarias. 9 Otras características: Resiliencia mental Capacidad de adaptarse positivamente ante la adversidad y aprender de contratiempos. 10 Otras características: Humildad intelectual Reconocen límites y valoran diversas perspectivas, fomentando una mente abierta y colaborativa.