Teorías de la Administración

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Quiz sobre teorías administrativas

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Maira Alejandra Cubilla

Argentina

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Teorías de la Administración


Froggy Jumps Teorías de la AdministraciónVersion en ligne Quiz sobre teorías administrativas par Maira Alejandra Cubilla 1 ¿Qué busca la Teoría de la Administración Científica de Taylor en su primer momento de estudio? a Desarrollar teorías sobre organización informal b Mejorar la productividad mediante el análisis de tareas c Aumentar la formalidad de reglas 2 Según Fayol, ¿cuál es una de las funciones universales de la administración? a Consultar a todos los empleados b Elaborar solo planes estratégicos c Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar 3 La Escuela de Relaciones Humanas destaca la importancia de: a Mercados internacionales b Automatización de procesos c Grupos informales y motivación humana 4 ¿Qué tema es central en la Teoría de la Contingencia? a La jerarquía rígida universal b Mantener siempre las mismas técnicas c Depender de la situación ambiental para elegir técnicas 5 La Nueva Teoría de las Relaciones Humanas enfatiza: a La estandarización de procesos b La única eficiencia técnica c La motivación y necesidades sociales de las personas 6 ¿Qué propone la Teoría Z de Ouchi? a Centralización total de decisiones b Relaciones humanas y confianza para adaptar prácticas japonesas y americanas c Abandono de prácticas de gestión 7 La Teoría del Desarrollo Organizacional se centra en: a Limitación de cambios b Ejecutar solo cambios tecnológicos c Cambios planificados para adaptar la cultura y estructuras 8 ¿Qué caracteriza a la Estructuralista frente a la burocracia? a Ignora la vida social b Rechaza la cooperación entre áreas c Analiza la estructura interna y la interacción entre grupos 9 La Teoría Clásica de la Administración, ¿quién fue su fundador en Francia? a Elton Mayo b Henri Fayol c Frederick Taylor 10 Según la Ciencia Administrativa, ¿qué relación es clave para lograr objetivos? a Desconocer las metas de la empresa b Aislar a los trabajadores c Uso eficiente de recursos y coordinación de grupo 11 ¿Qué busca principalmente la teoría clásica de la Administración de Fayol? a Fijar precios de productos b Administrar solo recursos humanos c Organizar, planear, dirigir, coordinar y controlar 12 ¿Cuál es la función central de la Teoría de la Contingencia? a Aplicar un único modelo universal b Aumentar siempre la centralización c Adaptar técnicas según la situación 13 La Escuela de la Administración Científica de Taylor propone: a El método científico para reducir tiempos y costos b La dirección por intuición c La eliminación de la división del trabajo 14 ¿Qué aporta la Teoría de las Relaciones Humanas? a Importancia de grupos sociales y motivación b Rechazo de la comunicación interna c Idea de la máquina como única solución 15 ¿Quién es considerado el fundador de la Teoría Clásica de la Administración? a Frederick Taylor b Henri Fayol c Elton Mayo 16 La Teoría Z de Ouchi enfatiza: a Control estrictamente jerárquico b Centralización total c Relaciones humanas y confianza en trabajadores 17 La Teoría de la Calidad Total se popularizó gracias a: a Kaoru Ishikawa y Crosby entre otros b Taylor y Fayol c Chandler y Burns 18 Según la Teoría de la Administración, ¿qué aporta la estructura organizacional? a Desorganización del proceso b Eficiencia y coordinación de recursos c Ausencia de objetivos 19 ¿Qué caracteriza la Teoría Estructuralista? a Ignora las relaciones humanas b Visión crítica de la organización formal c Solo se interesa en la producción 20 La Nueva Teoría de las Relaciones Humanas se centra en: a Mecanización de tareas b Solo objetivos económicos c Motivación y clima laboral

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par Maira Alejandra Cubilla

¿Qué busca la Teoría de la Administración Científica de Taylor en su primer momento de estudio?

Según Fayol, ¿cuál es una de las funciones universales de la administración?

La Escuela de Relaciones Humanas destaca la importancia de:

¿Qué tema es central en la Teoría de la Contingencia?

La Nueva Teoría de las Relaciones Humanas enfatiza:

¿Qué propone la Teoría Z de Ouchi?

La Teoría del Desarrollo Organizacional se centra en:

¿Qué caracteriza a la Estructuralista frente a la burocracia?

La Teoría Clásica de la Administración, ¿quién fue su fundador en Francia?

Según la Ciencia Administrativa, ¿qué relación es clave para lograr objetivos?

¿Qué busca principalmente la teoría clásica de la Administración de Fayol?

¿Cuál es la función central de la Teoría de la Contingencia?

La Escuela de la Administración Científica de Taylor propone:

¿Qué aporta la Teoría de las Relaciones Humanas?

¿Quién es considerado el fundador de la Teoría Clásica de la Administración?

La Teoría Z de Ouchi enfatiza:

La Teoría de la Calidad Total se popularizó gracias a:

Según la Teoría de la Administración, ¿qué aporta la estructura organizacional?

¿Qué caracteriza la Teoría Estructuralista?

La Nueva Teoría de las Relaciones Humanas se centra en: