Liderazgo y Tipos de Liderazgo

Froggy Jumps

Parties jouées 135

Créer une copie

À propos de cette activité

Desafío avanzado de liderazgo

Créé par

JANETT GONZALEZ GARCIA

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Mich 9 Mars 2026	% 87	02:15
2	Fernanda 9 Mars 2026	% 53	02:48

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(143)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(278)

joc despre pizza
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(64)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Liderazgo y Tipos de Liderazgo


Froggy Jumps Liderazgo y Tipos de LiderazgoVersion en ligne Desafío avanzado de liderazgo par JANETT GONZALEZ GARCIA 1 ¿Cuál es el rasgo distintivo de un líder transformacional frente a uno transactional? a Mantener el status quo sin innovar b Regañar y exigir cumplimiento c Inspirar y motivar cambios proactivos 2 En liderazgo situacional, ¿qué determina el estilo de liderazgo más eficaz? a La edad del líder b La madurez y competencia de los seguidores c La duración del proyecto 3 ¿Qué tipo de liderazgo enfatiza la ética, la autenticidad y la transparencia? a Liderazgo laissez-faire b Liderazgo auténtico c Liderazgo autocrático 4 Entre liderazgo servicial y liderazgo ético, ¿cuál subordina las metas propias al bienestar de la comunidad? a Liderazgo autocrático b Liderazgo transformacional c Liderazgo servicial 5 ¿Qué teoría explica el liderazgo como resultado de la interacción entre rasgos, circunstancias y comportamiento? a Teoría de rasgos b Teoría de rasgos y estilo c Teoría de contingencia 6 En la visión de liderazgo contigüente, ¿qué rol juegan las relaciones en la efectividad del líder? a Calidad de relaciones influencia resultados b Niveles de stock de la empresa c Costo de operaciones 7 ¿Qué estilo combina dirección clara con alto apoyo y desarrollo de equipos? a Estilo autocrático puro b Estilo laissez-faire c Estilo supportive/participativo dentro de situacional 8 ¿Qué líder se centra en la misión, la visión y la inspiración para el cambio organizacional? a Líder visionario b Líder técnico c Líder de control 9 Entre liderazgo transformacional e intelectual, ¿cuál impulsa innovación y cuestiona supuestos? a Liderazgo autocrático b Liderazgo transformacional e intelectual c Liderazgo transaccional 10 ¿Qué característica es clave en el liderazgo autocrático moderno? a Toma de decisiones centralizada con revisión posterior b Participación amplia sin jerarquía c Delegación total de autoridad 11 En equipos virtuales, ¿qué estilo de liderazgo es más eficaz para promover responsabilidad y cohesión? a Liderazgo situacional con comunicación frecuente b Liderazgo pasivo c Liderazgo laissez-faire 12 ¿Cuál es la diferencia entre liderazgo transaccional y permiso de innovación? a Transaccional se centra en recompensas; transformacional en cambio de visión b Transaccional es más democrático c Transformacional evita recompensas 13 ¿Qué componente del liderazgo auténtico se relaciona con la auto-conciencia y la ética? a Carisma aislado b Dominio técnico sin ética c Integridad personal 14 En el modelo de Liderazgo Situacional, ¿qué variable ajusta el estilo a usar? a Madurez de los seguidores b Tamaño del presupuesto c Edad del equipo 15 ¿Qué enfoque de liderazgo resalta la influencia voluntaria como resultado de confianza y legitimidad? a Liderazgo coercitivo b Liderazgo técnico c Liderazgo legítimo/inspiracional

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Liderazgo y Tipos de Liderazgo

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Liderazgo y Tipos de LiderazgoVersion en ligne

par JANETT GONZALEZ GARCIA

¿Cuál es el rasgo distintivo de un líder transformacional frente a uno transactional?

En liderazgo situacional, ¿qué determina el estilo de liderazgo más eficaz?

¿Qué tipo de liderazgo enfatiza la ética, la autenticidad y la transparencia?

Entre liderazgo servicial y liderazgo ético, ¿cuál subordina las metas propias al bienestar de la comunidad?

¿Qué teoría explica el liderazgo como resultado de la interacción entre rasgos, circunstancias y comportamiento?

En la visión de liderazgo contigüente, ¿qué rol juegan las relaciones en la efectividad del líder?

¿Qué estilo combina dirección clara con alto apoyo y desarrollo de equipos?

¿Qué líder se centra en la misión, la visión y la inspiración para el cambio organizacional?

Entre liderazgo transformacional e intelectual, ¿cuál impulsa innovación y cuestiona supuestos?

¿Qué característica es clave en el liderazgo autocrático moderno?

En equipos virtuales, ¿qué estilo de liderazgo es más eficaz para promover responsabilidad y cohesión?

¿Cuál es la diferencia entre liderazgo transaccional y permiso de innovación?

¿Qué componente del liderazgo auténtico se relaciona con la auto-conciencia y la ética?

En el modelo de Liderazgo Situacional, ¿qué variable ajusta el estilo a usar?

¿Qué enfoque de liderazgo resalta la influencia voluntaria como resultado de confianza y legitimidad?