Créer jeu
Télécharger
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:
Partager le jeu
Oui ou Non
Oui ou Non

Brechas Salariales: ¿Quién gana más?

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Obtenir Plan Académique

Brechas Salariales: ¿Quién gana más?

Oui ou Non

Parties jouées 3 %Précision 80 Temps moyen 00:53
Créer une copie

À propos de cette activité

Descubre qué es la brecha salarial y sus causas.

Créé par

ERIKA MARIA DELGADO SALTOS
ERIKA MARIA DELGADO SALTOS
Ecuador

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

 %
Anonyme
Anonyme
 %
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Imprimez votre jeu
Brechas Salariales: ¿Quién gana más?
 

Brechas Salariales: ¿Quién gana más?Version en ligne

Descubre qué es la brecha salarial y sus causas.

par ERIKA MARIA DELGADO SALTOS
1

La brecha salarial es siempre mayor en puestos de baja cualificación que en puestos de alta cualificación.

2

La brecha salarial desaparece si solo se compara el salario base del puesto, sin considerar bonificaciones o beneficios.

3

La brecha salarial de género se mide comparando ingresos promedio entre hombres y mujeres.

4

La brecha salarial no existe en el sector público en ningún país.

5

La brecha salarial es un fenómeno que apareció recién en los últimos 5 años.

6

En todos los sectores, las mujeres ganan exactamente lo mismo que los hombres.

7

La magnitud de la brecha varía entre países, sectores y ocupaciones.

8

Las mujeres ganan, en promedio, menos que los hombres incluso en el mismo puesto de trabajo.

9

Las causas de la brecha incluyen discriminación, segmentación del mercado laboral y interrupciones laborales.

10

La educación, experiencia y ocupación pueden influir en la magnitud de la brecha salarial.

 
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.