Evaluación Código de Etica

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Evaluación Código de Etica

Créé par

Maria Isabel Azcarate

Costa Rica

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Adriana 9 Mars 2026	% 90	01:43
2	Ale Rojas 10 Mars 2026	% 90	01:58
3	Juliana 10 Mars 2026	% 90	01:59
4	Nathaly R 9 Mars 2026	% 90	02:00
5	Ismael R 11 Mars 2026	% 90	02:09
6	Antonio 11 Mars 2026	% 90	02:18
7	Alice Ramirez 9 Mars 2026	% 90	02:22
8	Hania 9 Mars 2026	% 90	03:17
9	Alejandra Mora López 11 Mars 2026	% 90	03:40
10	Paola 19 Mars 2026	% 90	03:41

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Evaluación Código de Etica


Evaluación Código de EticaVersion en ligne Evaluación Código de Etica par Maria Isabel Azcarate 1 ¿Cuál es el objetivo del Código de Ética y Conducta de la empresa? a Controlar únicamente el comportamiento de los supervisores. b Establecer únicamente normas de vestimenta. c Fomentar un ambiente laboral basado en respeto, equidad e integridad. 2 El principio de integridad significa: a Actuar con honestidad y transparencia en el trabajo. ✅ b Cumplir solo cuando el jefe está presente. c Proteger únicamente la información personal. 3 El principio de respeto dentro de la empresa implica: a Hablar solo con los compañeros del mismo departamento. b Ignorar opiniones diferentes. c Mantener un trato digno con todas las personas. 4 ¿Qué significa el principio de equidad? a Garantizar igualdad de oportunidades sin discriminación. b Dar más oportunidades a los empleados antiguos. c Dar beneficios solo a ciertos departamentos. 5 ¿Qué debe hacer un colaborador con la información de la empresa y de los clientes? a Compartirla con amigos si es importante. b Protegerla y evitar su uso indebido c Publicarla en redes sociales si es útil. 6 ¿Qué deben hacer los colaboradores con los bienes y recursos de la empresa? a Utilizarlos únicamente cuando el jefe lo vea. b Prestarlos a familiares. c Utilizarlos de forma responsable. 7 Una norma de conducta dentro de la empresa es: a Actuar con profesionalismo y responsabilidad. b Ignorar problemas que ocurren en el trabajo. c Utilizar recursos de la empresa para uso personal. 8 ¿Cuál de las siguientes acciones promueve un buen ambiente laboral? a Competir constantemente con los compañeros. b Fomentar el trabajo en equipo y la cooperación. c Trabajar siempre de forma individual. 9 ¿Cuál de las siguientes es una conducta prohibida? a Trabajar en equipo. b Respetar a los compañeros. c Realizar agresiones verbales o físicas. 10 ¿Qué debe hacer un colaborador si observa una situación anormal o sospechosa en la empresa? a Ignorarla para evitar problemas. b Informarla a sus superiores o autoridades correspondientes. c Comentarlo solo con compañeros. 11 ¿Cuál de las siguientes acciones es considerada discriminación o falta de respeto? a Burlarse o ridiculizar a un compañero. b Ayudar a un compañero con su trabajo. c Escuchar la opinión de otros. 12 ¿Qué puede suceder si un colaborador incumple el Código de Ética y Conducta? a No ocurre nada. b Puede recibir sanciones disciplinarias según la gravedad. c Solo se le dará una advertencia verbal siempre.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Maria Isabel Azcarate

¿Cuál es el objetivo del Código de Ética y Conducta de la empresa?

El principio de integridad significa:

El principio de respeto dentro de la empresa implica:

¿Qué significa el principio de equidad?

¿Qué debe hacer un colaborador con la información de la empresa y de los clientes?

¿Qué deben hacer los colaboradores con los bienes y recursos de la empresa?

Una norma de conducta dentro de la empresa es:

¿Cuál de las siguientes acciones promueve un buen ambiente laboral?

¿Cuál de las siguientes es una conducta prohibida?

¿Qué debe hacer un colaborador si observa una situación anormal o sospechosa en la empresa?

¿Cuál de las siguientes acciones es considerada discriminación o falta de respeto?

¿Qué puede suceder si un colaborador incumple el Código de Ética y Conducta?