Indicadores del SG-SST

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Identificar requisitos del Decreto 1072 para los Indicadores del SG-SST

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Yolanda Pulido Carreño

Colombia

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#	Jeux	Précision	temps
1	Yolanda Pulido Carreño 7 Mars 2026	% 100	10:05

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Indicadores del SG-SSTVersion en ligne Identificar requisitos del Decreto 1072 para los Indicadores del SG-SST par Yolanda Pulido Carreño 1 Los indicadores del SG-SST son esas herramientas que le permiten a una empresa evaluar los resultados de su gestión. Sí No 2 No todas las organizaciones necesitan detectar, de manera rápida y precisa, cuáles son los aspectos puntuales en los que puede y debe mejorar Sí No 3 El Decreto 1072 de 2015, que en su capítulo 2.2.4.6 define la obligación de diseñar indicadores del SG-SST Sí No 4 Es obligación diseñar indicadores del SG-SST para evaluar la estructura, el proceso y los resultados del sistema en su conjunto. Sí No 5 El Responsable del SG_SST debe definir los indicadores (cualitativos o cuantitativos según corresponda) Sí No 6 Los indicadores de estructura evalúa si los componentes del SG-SST realmente existen o no Sí No 7 Los indicadores de resultado puede evaluarse el avance de la puesta en marcha del sistema de gestión. Sí No 8 Indicadores de resultado responden a la pregunta ¿qué se ha logrado en materia de seguridad y salud en el trabajo, a partir de la implementación del SG-SST, en un tiempo determinado? Sí No 9 La norma admite que los resultados de la gestión puedan ser medidos y expresados en términos cualitativos y no solamente numéricos Sí No 10 El Decreto 1072 de 2015 en su artículo 2.2.4.6.19 menciona que cada empresa puede crear los elementos que debe contener la ficha técnica de los indicadores del SG-SST Sí No

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par Yolanda Pulido Carreño

Los indicadores del SG-SST son esas herramientas que le permiten a una empresa evaluar los resultados de su gestión.

No todas las organizaciones necesitan detectar, de manera rápida y precisa, cuáles son los aspectos puntuales en los que puede y debe mejorar

El Decreto 1072 de 2015, que en su capítulo 2.2.4.6 define la obligación de diseñar indicadores del SG-SST

Es obligación diseñar indicadores del SG-SST para evaluar la estructura, el proceso y los resultados del sistema en su conjunto.

El Responsable del SG_SST debe definir los indicadores (cualitativos o cuantitativos según corresponda)

Los indicadores de estructura evalúa si los componentes del SG-SST realmente existen o no

Los indicadores de resultado puede evaluarse el avance de la puesta en marcha del sistema de gestión.

Indicadores de resultado responden a la pregunta ¿qué se ha logrado en materia de seguridad y salud en el trabajo, a partir de la implementación del SG-SST, en un tiempo determinado?

La norma admite que los resultados de la gestión puedan ser medidos y expresados en términos cualitativos y no solamente numéricos

El Decreto 1072 de 2015 en su artículo 2.2.4.6.19 menciona que cada empresa puede crear los elementos que debe contener la ficha técnica de los indicadores del SG-SST