Créer jeu
Télécharger
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:
Partager le jeu
Froggy Jumps
Froggy Jumps

Ley 1010 de 2006

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Obtenir Plan Académique

Ley 1010 de 2006

Froggy Jumps

Parties jouées 21
Créer une copie

À propos de cette activité

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

Créé par

Daniela
Daniela
Colombia
Ce jeu est une version de
Ley 1010 de 2006

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

 %
Anonyme
Anonyme
 %
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Imprimez votre jeu
Ley 1010 de 2006
 

Froggy Jumps

Ley 1010 de 2006Version en ligne

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

par Daniela
1

Si soy victima de acoso laboral y en la empresa no hay una ruta definida para atender mi caso, quien puede orientarme ?

2

Se refiere a acciones intencionadas que buscan obstaculizar, retrasar o hacer más gravoso el cumplimiento de las funciones de un trabajador.

3

Si soy victima de acoso laboral puedo adelantar la denuncia ...

4

Si una empresa desea realizar capacitaciones sobre acoso laboral, como identificarlo y como adelantar la denuncia. esto haria parte de la estrategia de ...

5

Cuáles de las siguientes opciones son algunas de las modalidades de acoso laboral que se pueden presentar según la ley 1010 de 2006

6

Sobre quiénes se ejerce el acoso laboral de acuerdo a la ley 1010 de 2006

7

Cual es la ley que adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en Colombia?

8

Luis es empleado en una empresa de lácteos, a menudo recibe ofensas por su pertenencia etnica por parte del nuevo gerente ¿Qué tipo de maltrato esta sufriendo Luis?

9

¿Qué pasa cuando el empleador no toma medidas preventivas o correctivas en un caso de acoso laboral?

10

María es empleada nueva de una empresa de papelería, su jefe la grita constantemente porque "no rinde", ¿Cuáles son las medidas preventivas y correctivas que se deben tener en cuenta ante el acoso laboral presentado en la empresa?

 
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.