La Relación Laboral: conceptos clave

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Conceptos y normativa básica

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DAVID HERNANDEZ SANCHEZ

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La Relación Laboral: conceptos clave


La Relación Laboral: conceptos claveVersion en ligne Conceptos y normativa básica par DAVID HERNANDEZ SANCHEZ 1 ¿Qué estudia la relación laboral entre empresario y trabajador? a La relación entre empresario y trabajador tras la firma del contrato b La relación entre trabajador y sindicato c La relación entre tribunales y trabajadores d La relación entre empresa y cliente 2 ¿Qué son las relaciones excluidas en el ámbito laboral? a Relaciones que no cumplen alguno de los cinco requisitos de la relación laboral b Relaciones que no existen en la empresa c Relaciones entre solo un empresario d Relaciones que sí cumplen siempre los requisitos e Relaciones de voluntariado 3 ¿Qué rama del ordenamiento regula la relación laboral? a Derecho Mercantil b Derecho Penal c Derecho del Trabajo o Derecho Laboral d Derecho Civil 4 ¿Qué norma regula la relación laboral entre otras, dentro de su marco? a La Ley de Enjuiciamiento b El Código Civil c La Constitución Española d El convenio colectivo 5 ¿Dónde se regulan principalmente los derechos y deberes del trabajador? a La Ley de Sociedades b El Código de Comercio c El Estatuto de los Trabajadores d La Ley de Presupuestos 6 ¿Qué describe los poderes y facultades del empresario? a La capacidad de contratar a clientes solo b La capacidad de legislar a nivel estatal c La capacidad de dirigir e impartir órdenes en el marco de la empresa d La capacidad de crear sociedades 7 ¿Qué tema se ha vuelto más conocido por la pandemia, afectando la forma de trabajar? a El trabajo en prácticas b El trabajo por proyectos c El teletrabajo d El trabajo en turnos 8 ¿Qué organismos intervienen en la relación laboral además de tribunales? a La Seguridad Social solo b La Agencia Tributaria c La Inspección de Trabajo y Seguridad Social d La Fiscalía 9 ¿Qué programa educativo de Educaplay ayuda a repasar la unidad laboral? a Pasapalabra Ni Fu Ni Fol: La Relación Laboral b Crucigrama Laboral c Bingo de Derechos Laborales d Tangram Empresarial 10 ¿Cuál es una fuente principal de la regulación de la relación laboral cuando existe negociación? a La auditoría externa b Las ordenanzas municipales c El reglamento interno d Los convenios colectivos Explicación 1 La relación laboral es la interacción derivada del contrato de trabajo entre empresario y trabajador. 2 Las relaciones excluidas no cumplen alguno de los requisitos básicos de la relación laboral. 3 El Derecho del Trabajo regula las relaciones entre trabajador y empleador. 4 El convenio colectivo resulta de la negociación entre empresarios y representantes de los trabajadores. 5 Los arts. 4 y 5 del Estatuto de los Trabajadores codifican derechos y deberes. 6 El empresario dirige y toma decisiones dentro de la empresa conforme a la normativa laboral. 7 El teletrabajo se popularizó notablemente durante la crisis sanitaria. 8 La inspección de trabajo y seguridad social vigila el cumplimiento de la normativa laboral. 9 Es una actividad tipo Pasapalabra para repasar los conceptos aprendidos. 10 El convenio colectivo resulta de la negociación entre empresarios y representantes de los trabajadores.

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par DAVID HERNANDEZ SANCHEZ

¿Qué estudia la relación laboral entre empresario y trabajador?

¿Qué son las relaciones excluidas en el ámbito laboral?

¿Qué rama del ordenamiento regula la relación laboral?

¿Qué norma regula la relación laboral entre otras, dentro de su marco?

¿Dónde se regulan principalmente los derechos y deberes del trabajador?

¿Qué describe los poderes y facultades del empresario?

¿Qué tema se ha vuelto más conocido por la pandemia, afectando la forma de trabajar?

¿Qué organismos intervienen en la relación laboral además de tribunales?

¿Qué programa educativo de Educaplay ayuda a repasar la unidad laboral?

¿Cuál es una fuente principal de la regulación de la relación laboral cuando existe negociación?

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