Exposición SG de RRHH

Froggy Jumps

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Se presenta un breve cuestionario - juego con el propósito de reforzar los conceptos expuestos sobre los sistemas de gestión de recursos humanos.

Créé par

Allison Nohelia Baca Osorto

Honduras

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Jose Luis 5 Mars 2026	% 87	04:11
2	Juan 5 Mars 2026	% 80	02:46
3	Nelsito 5 Mars 2026	% 80	03:42
4	Jorge 5 Mars 2026	% 80	03:54
5	Daniel 5 Mars 2026	% 60	04:29

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Froggy Jumps Exposición SG de RRHHVersion en ligne Se presenta un breve cuestionario - juego con el propósito de reforzar los conceptos expuestos sobre los sistemas de gestión de recursos humanos. par Allison Nohelia Baca Osorto 1 ¿Cuál es el objetivo principal de la plataforma SAP SuccessFactors? a Gestionar exclusivamente la contabilidad financiera de la empresa. b Optimizar el ciclo de vida del personal mediante el análisis de talento. c Controlar el inventario físico de los almacenes de logística. 2 ¿Qué modelo de implementación ofrece SAP para organizaciones que necesitan mantener datos físicos? a Modelo Solo Nube (Cloud-only). b Modelo Híbrido. c Modelo Manual. 3 ¿Qué módulo de SAP se encarga de estandarizar procesos, gestionar perfiles y organigramas? a Recruiting. b Learning Management System. c Employee Central. 4 ¿Qué tecnología utiliza el sistema de aprendizaje (LMS) de SAP para personalizar la experiencia? a Inteligencia Artificial (IA). b Realidad Virtual aumentada. c Blockchain para certificados. 5 ¿Cómo facilita SAP SuccessFactors la incorporación (Onboarding) de nuevos empleados? a Enviando manuales impresos por correo postal. b Mediante paneles de control y formularios electrónicos integrados. c Obligando a memorizar el código de ética el primer día. 6 ¿Qué define a Oracle Fusion Cloud HCM según las diapositivas? a Un software exclusivo para el control de maquinaria industrial. b Una red social externa para buscar empleo como LinkedIn. c Una solución integral que conecta todos los procesos de RR.HH. en la nube. 7 ¿Cuál es un objetivo de Oracle Cloud HCM respecto a la experiencia del empleado? a Crear una comunidad donde se sientan valorados y escuchados. b Monitorear las conversaciones privadas fuera del horario laboral. c Sustituir a todos los gerentes por algoritmos automáticos. 8 ¿Qué módulo de Oracle incluye la "Planificación estratégica de la fuerza laboral"? a Gestión de Ausencias. b Salud y Seguridad. c Recursos Humanos (Core). 9 ¿Qué beneficio ofrece el "Centro de Servicios" en la plataforma de SAP? a Ofrecer café y refrigerios gratis en la oficina física. b Contactar a expertos en RR.HH. para obtener respuestas personalizadas. c Reparar hardware y computadoras dañadas de la oficina. 10 ¿Cuál es una característica del seguimiento de horas (Time Tracking) en SAP? a Solo permite el registro mediante una hoja de papel firmada. b * B) Permite registrar entrada y salida desde móviles o relojes biométricos. c El sistema inventa las horas trabajadas si el empleado lo olvida. 11 ¿Qué función cumple el módulo de "Salud y Seguridad" en Oracle? a Organizar torneos deportivos los fines de semana. b Reportar incidentes y gestionar la prevención de riesgos. c Comprar seguros de vida para los familiares de los empleados. 12 ¿Qué es el "Mercado de Oportunidades" en Oracle HCM? a Una tienda interna para comprar productos con descuento. b Un espacio para el desarrollo de carrera y movilidad interna. c Una plataforma de subastas de equipo de oficina usado. 13 Es una de las funciones de Self service HR a Workflow b Capacitación c Permanencia - Rendimiento 14 ¿Cuál es el propósito del módulo de Selección y Reclutamiento en Evolution? a Controlar inventarios b Buscar y elegir candidatos para cubrir vacantes c Calcular salarios 15 ¿Qué área del sistema Evolution incluye herramientas para la toma de decisiones basadas en datos? a Core HR y Nómina b Talento Humano c Analítica HR

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Allison Nohelia Baca Osorto

¿Cuál es el objetivo principal de la plataforma SAP SuccessFactors?

¿Qué modelo de implementación ofrece SAP para organizaciones que necesitan mantener datos físicos?

¿Qué módulo de SAP se encarga de estandarizar procesos, gestionar perfiles y organigramas?

¿Qué tecnología utiliza el sistema de aprendizaje (LMS) de SAP para personalizar la experiencia?

¿Cómo facilita SAP SuccessFactors la incorporación (Onboarding) de nuevos empleados?

¿Qué define a Oracle Fusion Cloud HCM según las diapositivas?

¿Cuál es un objetivo de Oracle Cloud HCM respecto a la experiencia del empleado?

¿Qué módulo de Oracle incluye la "Planificación estratégica de la fuerza laboral"?

¿Qué beneficio ofrece el "Centro de Servicios" en la plataforma de SAP?

¿Cuál es una característica del seguimiento de horas (Time Tracking) en SAP?

¿Qué función cumple el módulo de "Salud y Seguridad" en Oracle?

¿Qué es el "Mercado de Oportunidades" en Oracle HCM?

Es una de las funciones de Self service HR

¿Cuál es el propósito del módulo de Selección y Reclutamiento en Evolution?

¿Qué área del sistema Evolution incluye herramientas para la toma de decisiones basadas en datos?