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par María jose
1

¿Cuál es el objetivo principal de la administración de recursos humanos?

2

¿Qué representa un desafío para el área de recursos humanos?

3

¿Qué busca el proceso de selección de personal?

4

¿Cuál es una etapa de la selección de personal?

5

¿Para qué sirve la capacitación del personal?

6

¿Qué permite la evaluación del desempeño?

7

¿Qué incluye la compensación laboral?

8

¿Qué busca la protección laboral?

9

¿Por qué es fundamental que un sistema de evaluación sea válido y confiable?

10

¿Cómo influye el nivel educativo en la demanda de autonomía y clima laboral?

 
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