Administración 10°

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Pasos de la administración y Precursores de la administración

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Priscilla Arias Alfaro

Costa Rica

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#	Jeux	Précision	temps
1	Priscilla Arias Alfaro 4 Mars 2026	% 85	04:22

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Administración 10°Version en ligne Pasos de la administración y Precursores de la administración par Priscilla Arias Alfaro 1 Henri Fayol es considerado el padre de la administración científica. Sí No 2 Frederick Taylor propuso aplicar el método científico al trabajo. Sí No 3 Según Maslow, una vez satisfecha una necesidad deja de motivar al individuo. Sí No 4 La planificación consiste en supervisar que las actividades se realicen correctamente. Sí No 5 Organizar implica distribuir tareas y asignar responsabilidades. Sí No 6 Dirigir incluye liderar, motivar y orientar al personal. Sí No 7 Controlar significa comparar resultados con lo planificado. Sí No 8 Para Mayo, el trabajador solo se motiva por incentivos económicos. Sí No 9 La teoría clásica se centra principalmente en la estructura organizacional Sí No 10 La teoría científica se enfoca en las relaciones humanas dentro de la empresa. Sí No 11 Planear es establecer objetivos y definir cómo alcanzarlos. Sí No 12 Maslow afirmaba que todas las necesidades se satisfacen completamente. Sí No 13 Elton Mayo demostró que los factores sociales influyen en la productividad. Sí No

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Administración 10°Version en ligne

par Priscilla Arias Alfaro

Henri Fayol es considerado el padre de la administración científica.

Frederick Taylor propuso aplicar el método científico al trabajo.

Según Maslow, una vez satisfecha una necesidad deja de motivar al individuo.

La planificación consiste en supervisar que las actividades se realicen correctamente.

Organizar implica distribuir tareas y asignar responsabilidades.

Dirigir incluye liderar, motivar y orientar al personal.

Controlar significa comparar resultados con lo planificado.

Para Mayo, el trabajador solo se motiva por incentivos económicos.

La teoría clásica se centra principalmente en la estructura organizacional

La teoría científica se enfoca en las relaciones humanas dentro de la empresa.

Planear es establecer objetivos y definir cómo alcanzarlos.

Maslow afirmaba que todas las necesidades se satisfacen completamente.

Elton Mayo demostró que los factores sociales influyen en la productividad.