Comunicación y entrevista

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Comunicación y entrevista

Créé par

Andrea Sofía Vera Olguín

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Andrea Sofía Vera Olguín 26 Février 2026	% 100	02:21
2	Valeria A 26 Février 2026	% 93	02:19
3	José Antonio S. 26 Février 2026	% 87	02:03
4	Alfonso Josue Valdez Cortes 26 Février 2026	% 80	02:42
5	Ana Zabel 26 Février 2026	% 80	03:09
6	Rodrigo Islas 26 Février 2026	% 73	01:54
7	Eithan Borovoy 26 Février 2026	% 73	02:13
8	Andrea Medina 26 Février 2026	% 73	02:56

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Froggy Jumps Comunicación y entrevistaVersion en ligne Comunicación y entrevista par Andrea Sofía Vera Olguín 1 Lo que diferencia una entrevista de una conversación cotidiana es: a El propósito b El cierre c Lo relacional 2 El nivel ______________ de la comunicación hace referencia a los aspectos conativos e intencionales de los comunicantes. a Relacional b Inicial c De rapport 3 El componente _______ de la comunicación, con características digitales, se utiliza para aportar datos, describir sentimientos, argumentar razones del presente, pasado o futuro. a Verbal b No verbal c Paraverbal 4 El _________ es el clima cálido que genera el entrevistador para que la persona entrevistada se siente cómoda y con confianza. a Rapport b Consultorio c Objetivo 5 El ________ de la entrevista se producirá cuando el tiempo haya concluido, pero también si se han cubierto ya los objetivos. a Cierre b Inicio c Intermedio 6 La entrevista psicológica puede ser una conversación sin objetivo ni propósito: a Falso b Verdadero c 7 La comunicación es un proceso de intercambio de información entre un emisor y un receptor. a Verdadero b Falso c 8 Uno de los axiomas de la comunicación humana nos dice que "es imposible no comunicarse": a Verdadero b Falso c 9 En la fase inicial de la entrevista, además de generar el rapport, es importante elaborar hipótesis: a Falso b Verdadero c 10 La obtención de información relevante y precisa generalmente se da en la fase intermedia de la entrevista: a Verdadero b Falso c 11 Resumir, planificar citas y aclarar dudas son acciones que se llevan a cabo en la fase final de la entrevista: a Verdadero b Falso c 12 Las técnicas no directivas o de escucha se utilizan en la fase de cierre de la entrevista para presiónalas al entrevistado al hablar: a Falso b Verdadero c 13 La autorregulación es una técnica directiva o de influencia: a Falso b Verdadero c 14 Las técnicas directivas o de influencia es recomendable utilizarlas hasta que el rapport este consolidado: a Verdadero b Falso c 15 Decirle a la persona entrevistada, "por un lado me dices que... y por otro...", es una técnica de influencia conocida como confrontación: a Verdadero b Falso c

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par Andrea Sofía Vera Olguín

Lo que diferencia una entrevista de una conversación cotidiana es:

El nivel ______________ de la comunicación hace referencia a los aspectos conativos e intencionales de los comunicantes.

El componente _______ de la comunicación, con características digitales, se utiliza para aportar datos, describir sentimientos, argumentar razones del presente, pasado o futuro.

El _________ es el clima cálido que genera el entrevistador para que la persona entrevistada se siente cómoda y con confianza.

El ________ de la entrevista se producirá cuando el tiempo haya concluido, pero también si se han cubierto ya los objetivos.

La entrevista psicológica puede ser una conversación sin objetivo ni propósito:

La comunicación es un proceso de intercambio de información entre un emisor y un receptor.

Uno de los axiomas de la comunicación humana nos dice que "es imposible no comunicarse":

En la fase inicial de la entrevista, además de generar el rapport, es importante elaborar hipótesis:

La obtención de información relevante y precisa generalmente se da en la fase intermedia de la entrevista:

Resumir, planificar citas y aclarar dudas son acciones que se llevan a cabo en la fase final de la entrevista:

Las técnicas no directivas o de escucha se utilizan en la fase de cierre de la entrevista para presiónalas al entrevistado al hablar:

La autorregulación es una técnica directiva o de influencia:

Las técnicas directivas o de influencia es recomendable utilizarlas hasta que el rapport este consolidado:

Decirle a la persona entrevistada, "por un lado me dices que... y por otro...", es una técnica de influencia conocida como confrontación: