Historia de la Administración

Froggy Jumps

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Pensamiento y culturas aportantes

Créé par

Hernando Gil Tovar

Colombia

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#	Jeux	Précision	temps
1	Hernando Gil Tovar 25 Février 2026	% 90	01:40

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Froggy Jumps Historia de la AdministraciónVersion en ligne Pensamiento y culturas aportantes par Hernando Gil Tovar 1 ¿Quién creó la administración científica basada en tiempos y movimientos? a Max Weber b Frederick W. Taylor c Henri Fayol 2 ¿Quién formuló los 14 principios de la administración y la función de la autoridad? a Max Weber b Henri Fayol c Frederick W. Taylor 3 ¿Qué teoría describe la burocracia ideal con reglas y jerarquía? a Teoría de la Calidad b Teoría de la Contingencia c Teoría de la Burocracia de Weber 4 ¿Qué estudio buscó la eficiencia a través de condiciones de trabajo y relaciones humanas? a Experimentos de Hawthorne (Mayo) b Teoría de la Administración Científica c Teoría de la Burocracia 5 ¿Qué enfoque ve la organización como un sistema abierto e interconectado? a Burocracia b Administración Clásica c Teoría de sistemas 6 ¿Qué cultura aportó tradiciones administrativas en la antigua China y meritocracia? a China b Grecia c Egipto 7 ¿Qué país popularizó gestión de calidad y mejora continua tras la posguerra? a Japón b Estados Unidos c Alemania 8 ¿Qué enfoque destaca la adaptación de la organización al entorno (entorno variable)? a Teoría Clásica b Teoría de contingencia c Teoría de la Calidad 9 ¿Qué autor enfatizó la estructura formal y la jerarquía en la organización? a Max Weber b Henri Fayol c Frederick W. Taylor 10 ¿Qué perspectiva analítica estudia decisiones, estructuras y procesos de las organizaciones? a Teoría organizacional clásica b Psicología organizacional c Teoría de sistemas

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par Hernando Gil Tovar

¿Quién creó la administración científica basada en tiempos y movimientos?

¿Quién formuló los 14 principios de la administración y la función de la autoridad?

¿Qué teoría describe la burocracia ideal con reglas y jerarquía?

¿Qué estudio buscó la eficiencia a través de condiciones de trabajo y relaciones humanas?

¿Qué enfoque ve la organización como un sistema abierto e interconectado?

¿Qué cultura aportó tradiciones administrativas en la antigua China y meritocracia?

¿Qué país popularizó gestión de calidad y mejora continua tras la posguerra?

¿Qué enfoque destaca la adaptación de la organización al entorno (entorno variable)?

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¿Qué perspectiva analítica estudia decisiones, estructuras y procesos de las organizaciones?