Liderazgo: teorías y tipos

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Quiz de teorías y tipos de liderazgo

Créé par

Guadalupe Granados

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Denisse 25 Février 2026	% 100	01:32
2	Jidalthy 25 Février 2026	% 100	01:55
3	ken 25 Février 2026	% 100	01:59
4	mich 25 Février 2026	% 100	02:08
5	Carlos Abraham 25 Février 2026	% 100	02:21
6	Andani 25 Février 2026	% 100	02:42
7	Jesús Aldair 25 Février 2026	% 94	01:28
8	Bam 2 25 Février 2026	% 94	01:37
9	Denisse 25 Février 2026	% 94	01:42
10	Ort 25 Février 2026	% 94	01:44

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Liderazgo: teorías y tipos


Froggy Jumps Liderazgo: teorías y tiposVersion en ligne Quiz de teorías y tipos de liderazgo par Guadalupe Granados 1 ¿Qué plantean las teorías de rasgos sobre el liderazgo? a El entorno no influye en el liderazgo. b El liderazgo se aprende solo por experiencia. c Los rasgos personales determinan la capacidad de liderar. 2 ¿Qué teoría se centra en comportamientos observables del líder? a Teorías de rasgos b Teorías del comportamiento c Teorías de contingencia 3 ¿Qué enfatiza la Teoría del Liderazgo Situacional? a El liderazgo es independiente de la situación b Adaptar el estilo de liderazgo al nivel de madurez de los seguidores c El líder nace con un estilo fijo 4 ¿Qué propone la Teoría del Liderazgo Integrador? a Equilibrar intereses de diversos grupos para lograr consenso b Aplicar poder absoluto en decisiones c Ignorar las diferencias entre grupos 5 ¿Qué afirma la Teoría del “Gran Hombre”? a Todos pueden liderar igual b El liderazgo reside en individuos excepcionales c El entorno es lo único que define al líder 6 ¿Qué describe la Teoría de Contingencia? a La eficacia depende del ajuste entre líder, tarea y situación b El liderazgo no se puede estudiar c El estilo líder siempre es el mismo 7 ¿Qué caracterizan las Teorías Relacionales/Transformacionales? a Controlar estrictamente a los empleados b Mantener el status quo sin cambios c Inspirar, motivar y desarrollar a los seguidores 8 ¿Qué tratan las Teorías de Gestión? a Cómo evitar la toma de decisiones b Cómo dirigir recursos y procesos para lograr objetivos c Cómo convertirte en líder por herencia 9 ¿Qué tipo de liderazgo es caracterizado por la participación? a Liderazgo Participativo (Democrático) b Autocrático c Laissez-faire 10 ¿Qué distingue al liderazgo Autocrático del Laissez Faire? a El primero concentra decisiones; el segundo delega y permite libertad b Ambos son igual de decisivos c El último controla más que el primero 11 ¿Qué características tiene el liderazgo transaccional? a Basa el rendimiento en intercambios (Premios o castigos) b Toma en consideración la opinión de todos c El líder deja que el equipo tome sus propias decisiones 12 Características del liderazgo Transformacional a Inspira cambio y desarrollo personal b c Las decisiones se toman por consenso 13 Un jefe toma todas las decisiones sin consultar al equipo y exige que se cumplan exactamente como las indicó. a Autocrático b Democrático c Laissez faire 14 Una coordinadora pide opiniones antes de decidir y el grupo vota la mejor opción. a Democrático b Autocrático c Transaccional 15 El líder asigna tareas pero deja total libertad para decidir cómo realizarlas sin supervisión constante. a Laissez Faire b Autocrático c Democrático 16 Una directora inspira a sus empleados con una visión innovadora y los motiva a superarse constantemente. a Transformacional b Autocrático c Democrático 17 Un entrenador escucha sugerencias, pero al final decide él solo porque considera que tiene más experiencia. a Autocrático b Laissez Faire c Transformacional

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¿Qué plantean las teorías de rasgos sobre el liderazgo?

¿Qué teoría se centra en comportamientos observables del líder?

¿Qué enfatiza la Teoría del Liderazgo Situacional?

¿Qué propone la Teoría del Liderazgo Integrador?

¿Qué afirma la Teoría del “Gran Hombre”?

¿Qué describe la Teoría de Contingencia?

¿Qué caracterizan las Teorías Relacionales/Transformacionales?

¿Qué tratan las Teorías de Gestión?

¿Qué tipo de liderazgo es caracterizado por la participación?

¿Qué distingue al liderazgo Autocrático del Laissez Faire?

¿Qué características tiene el liderazgo transaccional?

Características del liderazgo Transformacional

Un jefe toma todas las decisiones sin consultar al equipo y exige que se cumplan exactamente como las indicó.

Una coordinadora pide opiniones antes de decidir y el grupo vota la mejor opción.

El líder asigna tareas pero deja total libertad para decidir cómo realizarlas sin supervisión constante.

Una directora inspira a sus empleados con una visión innovadora y los motiva a superarse constantemente.

Un entrenador escucha sugerencias, pero al final decide él solo porque considera que tiene más experiencia.