Descifrando la Tutela

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Ordena las Letras es una dinámica en la que los participantes deberán organizar correctamente palabras relacionadas con la Acción de Tutela y los derechos fundamentales. Cada respuesta correcta permitirá que la rana avance un salto en el estanque. El objetivo es llegar primero a la meta demostrando conocimiento, rapidez y trabajo en equipo.

Créé par

Valentina Amashta Ballestas

Colombia

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Ordonner les Lettres Descifrando la TutelaVersion en ligne Ordena las Letras es una dinámica en la que los participantes deberán organizar correctamente palabras relacionadas con la Acción de Tutela y los derechos fundamentales. Cada respuesta correcta permitirá que la rana avance un salto en el estanque. El objetivo es llegar primero a la meta demostrando conocimiento, rapidez y trabajo en equipo. par Valentina Amashta Ballestas 1 Procede solo cuando no existe otro medio judicial eficaz para proteger el derecho fundamental. A I D D I E A B D I S R U S 2 Facultad que tienen los jueces para administrar justicia y resolver conflictos conforme a la ley. U D C S J C I N I R I Ó 3 Recurso mediante el cual se solicita la revisión del fallo de tutela ante un superior jerárquico. Ó I C G N N P U A I M 4 Incumplimiento de una orden emitida por el juez de tutela que puede generar sanciones. D A E S A T O C 5 Medida temporal dictada por el juez para proteger un derecho mientras se decide el fondo del asunto. O I N L A O I R V S P 6 Ámbito legal que determina qué juez es el adecuado para conocer un caso específico. I C C E P T N A E M O 7 Deber del juez de actuar con neutralidad y objetividad al resolver la tutela. I P D C A D L I A A R M I 8 Relativo a la norma suprema que fija principios y límites del ordenamiento I T S T C N U L O I N C O A 9 Exige que la acción se interponga oportunamente ante una vulneración actual o inminente. A D T I M E N Z E I 10 Principio que obliga a aplicar la norma o interpretación más beneficiosa para el trabajador. L D D B I V A O F A I A R 11 Superioridad de la realidad de los hechos sobre las formalidades o documentos en materia laboral. A I C Í P R I M 12 Relación en la que el trabajador está sujeto a órdenes, horarios y dirección del empleador. I N U A C Ó B S R O I N D 13 Afectación o amenaza de un derecho fundamental que justifica la acción de tutela. R I V N Ó U E A L C N 14 Daño o afectación que sufre una persona por la vulneración de un derecho. P R E J I U O C I 15 Daño grave que no puede repararse fácilmente y que exige protección urgente. R L D B R I M I E E E A 16 Condiciones mínimas necesarias para garantizar el mínimo vital del trabajador y su familia. T I C S A S N U S I E B 17 Acción orientada a devolver al trabajador el goce efectivo del derecho vulnerado. E M I S I A E E T T R C L O B N 18 Trato desigual injustificado por razones de género, salud, discapacidad u otra condición. M C I I I I S C Ó A N D R N 19 Garantía de permanencia en el empleo, especialmente reforzada en sujetos de especial protección. B A E S D A L I D I T 20 Mayor peso o relevancia que adquiere un derecho fundamental al momento de ser protegido. O E N P A E I D C P A R N R

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