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Gabriel Baltar
Gabriel Baltar
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par Gabriel Baltar
1

Método de jerarquización
Este sistema trabaja con dos de gran : la de las tareas y la de estas . Se todos los que existen en la empresa , quedando algunos puestos por de otros , aquellos que realizan las tareas más e importantes .

2

Método de la comparación de factores
La organización define cuáles son los más de la organización y señala los que se valoran en ellos . Una vez detectados los puestos y valorados los factores presentes en , se les asigna un valor en la organización , de forma que quedan . El resto de puestos de trabajo de la empresa se con los puestos de trabajo clave y se valora salarialmente en función de la o de los factores que se han valorado en los puestos .

 
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