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Quiz de Convivencia Laboral

Oui ou Non

Parties jouées 1

À propos de cette activité

Verdadero o falso sobre la gestión del acoso laboral.

Créé par

Colombia

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Verdadero o falso sobre la gestión del acoso laboral.

par Derly Rojas
1

El comité recibe y da trámite a las quejas descritas como posibles acosos laborales, en un plazo de cinco días calendario.

2

Si no hay acuerdo, la queja se remite solo a la Procuraduría y no se informa a la alta dirección.

3

Se elaboran informes trimestrales y un informe anual sobre la gestión del Comité de Convivencia Laboral, con estadísticas de quejas y seguimiento.

4

El comité examina de forma confidencial los casos puntuales que podrían tipificar conductas de acoso, con un plazo inicial de cinco días.

5

El comité puede ampliar el plazo de revisión de casos hasta los 30 días sin justificación.

6

El seguimiento de los compromisos es semanal, no mensual.

7

El informe anual debe ser presentado únicamente a los órganos de control externo, no a la alta dirección de la entidad.

8

En el sector privado, el comité no puede remitir casos a ninguna autoridad laboral.

9

Se escuchan a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos de la queja, con un plazo de cinco días.

10

Se realizan reuniones para crear un espacio de diálogo entre las partes y elaborar un plan de mejora con confidencialidad.

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